Acuerdo para desbloquear la prórroga de los ERTE hasta finales de septiembre
Se trata de un entendimiento al más alto nivel entre Seguridad Social y la CEOE, que eran los que tenían posiciones más separadas
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá / EUROPA PRESS/R.Rubio.POOL - Europa Press (EUROPA PRESS)
Madrid
Acuerdo para desbloquear la prórroga de los ERTE, que terminaban su vigencia este 30 de mayo. Según confirman a la Cadena SER fuentes de la negociación, se trata de un entendimiento al más alto nivel entre Seguridad Social y la CEOE, que eran los que tenían posiciones más separadas a cuenta de las exenciones en las cotizaciones de los trabajadores en ERTE.
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Para que se materialice del todo faltan dos cosas: la primera, que se formalice el visto bueno en el seno de la patronal (se acaba de convocar un comité ejecutivo de urgencia para dar su veredicto a las seis de la tarde, en una hora), y, la segunda, que los sindicatos lo acepten, algo en lo que no se espera dificultades.
No conocemos todavía el detalle del acuerdo, pero con este paso queda totalmente despejado el camino para la renovación de los ERTE, que se tratará en el Consejo de Ministros extraordinario de este jueves.
Los porcentajes de exención de cuotas
La SER ha accedido los porcentajes de exención de tasas de este acuerdo para desbloquear los ERTE. Estas cifras permiten salvar la cara a los dos contendientes que han pactado, a Seguridad Social y a patronal, porque, como quería el ministerio de Escrivá, están más bonificadas las empresas que saquen a sus trabajadores de ERTE que las que los mantengan, pero son en todos los casos unos porcentajes muy altos, lo que satisface a la CEOE.
Estas cifras han recibido el visto bueno de todas las partes en la reunión telemática celebrada entre Gobierno, patronal y sindicatos, que se acaba de celebrar para presentar el preacuerdo, así que a falta de que los sectores de CEOE en su reunión que empieza ahora de su visto bueno, algo que es prácticamente seguro, ya pasamos de preacuerdo a acuerdo.
| ERTE de limitación (por tamaño de la empresa) | |
| Menos de 50 trabajadores | Más de 50 trabajadores |
| 85% junio, 85% julio, 75% agosto ,75% septiembre | 75% junio, 75% julio, 65% agosto ,65% septiembre |
- Menos de 50 trabajadores: 95% en junio, julio, agosto y septiembre
- Más de 50 trabajadores: 85% en junio, julio, agosto y septiembre
- Menos de 50 trabajadores: 85% junio, 85% julio, 85% agosto, 70% septiembre
- Más de 50 trabajadores: 75% junio, 75% julio, 75% agosto, 60% septiembre
| ERTE de impedimento |
| - Menos de 50 trabajadores: 100% junio, 100% julio, 100% agosto, 100% septiembre |
| - Más de 50 trabajadores: 90% junio, 90% julio, 90% agosto, 90% septiembre |
