Empleo ajustado a las potencialidades de la discapacidad intelectual

Logroño

Una jornada en la que se han analizado las posibilidades que ofrece este programa para la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y de otros colectivos vulnerables.

El programa de Empleo Personalizado es un proyecto europeo, liderado en España por la Confederación Plena inclusión, que busca la creación de nuevos puestos de trabajo diseñados pensando en personas en concreto, teniendo en cuenta sus potencialidades y su talento. Plena inclusión La Rioja, con tres de sus entidades miembro Asprodema, Arpa Autismo e IGUAL A TI, ha llevado a cabo en nuestra comunidad el programa, que finaliza el 30 de junio, y por el que han pasado 24 personas con discapacidad intelectual.

Crear empleo a medida de la persona.

El Empleo Personalizado tiene una metodología propia, que invierte el proceso tradicional de ‘adaptar’ las cualidades y cualificación de la persona a determinados puestos de trabajo. En este caso, es el puesto de trabajo el que se configura y crea teniendo en cuenta las potencialidades y habilidades de una persona en concreto.

El proceso se inicia con la fase de ‘Descubrimiento’, en la que se escucha y se hace aflorar el talento que tiene cada participante. Seguidamente, comienza la fase de ‘Planificación’, para identificar si hay empresas que encajen con el perfil de esa persona. Una vez localizadas, se abre la etapa de la ‘Negociación’, en la que se persigue dar a conocer a las empresas todo lo que puede aportarles ese posible empleado. Y finalmente, una vez conseguido el empleo, llega la última etapa, la de ‘Apoyo’, en la que se facilitan los recursos necesarios a la persona empleada y a la empresa, para garantizar el éxito de esa contratación. El programa está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

"Quiero independizarme y tener mi dinerito"

La sesión, celebrada en el Espacio Lagares, se abrió con la mesa redonda ‘Cómo mejorar la empleabilidad laboral de colectivos vulnerables’, para abordar las iniciativas puestas en marcha por distintas entidades y asociaciones. Seguidamente, fue el momento de conocer la experiencia de cuatro de las personas con discapacidad intelectual que han participado en el programa de Empleo Personalizado. Una de ellas, Paula de Santiago, de Asprodema-Rioja ha pasado por la Cadena SER y ha relatado cómo ha vivido y avanzado en sus aspiraciones personales y laborales en las distintas fases del proyecto. “Tengo 23 años y estoy trabajando en el DIA a media jornada y con contrato indefinido. Mi labor es reponer, adelantar los productos, estar con los clientes, limpiar...un montón de cosas”.

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Hasta llegar a este empleo, Paula había tenido varios trabajos, “un día me enteré por ASPRODEMA de este proyecto, me hablaron muy bien de ellos y poco a poco he ido superando fases hasta llegar aquí”.

Como en todos los trabajos los inicios no fueron fáciles, “me costó adaptarme al puesto porque a veces me cuestan un poco adaptarme a las cosas nuevas, pero todo fue mi rápido. Mis compañeras me ayudaron mucho y me siento una más”.

Una experiencia que está sirviendo a Paula para mirar el futuro sin complejos, “me gustaría poder independizarme, ir de vacaciones, tener mi dinerito y mis cosas. De momento, estoy con mis padres y mi hermano, que me ayudan mucho a cumplir lo que me proponga”.