El pacto salarial contempla una subida del 10% hasta 2025
Alrededor de 90.000 trabajadores riojanos se benefician de este pacto, que también recoge cuestiones como el horario, el teletrabajo o la igualdad
Una mujer trabajadora echa cuentas en la oficiona. / Prapass Pulsub
Logroño
La CEOE ha aprobado por unanimidad el acuerdo alcanzado con CCOO y UGT para recomendar subidas salariales del 4% en 2023, y del 3% tanto para 2024 como para 2025 El 62% de los asalariados se podrán ver afectados de estas subidas, pero este acuerdo no es vinculante: sólo sirve de orientación para cada sector pero cada uno tiene que pactar su subida y su entrada en vigor.
El acuerdo va a consolidar una pérdida de poder adquisitivo en 2022 y no compensa ese retroceso, pero el retroceso salarial fue más del doble en la crisis de 2008. En el último año, los trabajadores españoles han perdido un 5,2% de poder adquisitivo. Los precios han subido mucho más -un 8,4%- que los salarios -un 2,6%-. Tras 2008 y tras una reforma laboral que devaluó los salarios un 11%.
Visión de la patronal riojana
Un acuerdo que en La Rioja se estima beneficiará a cerca de 90.000 trabajadores en un momento en el que La Rioja registra las mejores cifras en cuanto a desempleo y afiliación a la Seguridad Social. "No obstante, es un acuerdo orientativo", como recuerda el presidente de la Federación de Empresas de La Rioja y miembro del comité ejecutivo de la CEOE. No en vano, ahora cada sector deberá negociar los términos concretos y la entrada en vigor de las subidas.
"Es el acuerdo más justo que se ha podido alcanzar", añade García Calzada, fruto del trabajo "continuo y silencioso" durante los últimos meses.
Jaime García-Calzada, presidente de la FER, sobre la subida de salarios (09/05/2023)
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La opinión de los sindicatos
Por su parte, los sindicatos recuerdan que la subida de los salarios es su prioridad, como dejaron claro en el reciente Primero de Mayo. El secretario general de UGT en La Rioja, Jesús Izquierdo, sostiene que "es el momento de repartir la riqueza, no es de recibo que los beneficios récord en muchos sectores no repercuta en la clase trabajadora".
Jesús Izquierdo, UGT La Rioja, sobre el pacto salarial (09/05/2023)
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Su homólogo en CCOO en La Rioja, Jorge Ruano, insiste en que "ahora es el momento de la patronal", ya que la lista de convenios sin actualizar se extiende por los sectores de comercio, limpieza, residencia de mayores, agropecuario o vinícola.
Jesús Izquierdo, UGT La Rioja, sobre el pacto salarial (09/05/2023)
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Ruano pone el acento también en el avance de las condiciones laborales, caso del horario, teletrabajo o seguridad y salud, entre otras cuestiones. "El acuerdo tiene 32 páginas y la subida de los salarios apenas ocupa uno. El resto de asuntos es muy importante, en especial, todo lo relacionado con la negociación colectiva y la contratación".
El acuerdo está pendiente de su ratificación el 10 de mayo.
