¿Por qué no repartimos los beneficios?
"Si la recuperación no es equilibrada podríamos pensar con lógica que los salarios de quienes deciden los salarios crecen a costa de la mengua de los que reciben sus trabajadores."
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Madrid
Un informe sobre la evolución de los salarios durante la crisis, elaborado por la Escuela de Negocios EADA y por el Grupo ICSA, señala que desde 2009 sólo los directivos de las empresas han conseguido superar los salarios que cobraban aquel año, mientras los cuadros medios y los empleados mantienen niveles salariales inferiores a los de hace siete años. Además, el informe destaca que los directivos mejor pagados son los del sector financiero, en cuyo territorio se situó el epicentro del terremoto económico que estamos pagando entre todos.
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¿Por qué no repartimos los beneficios?
Ya atesorábamos evidencias que certificaban que las heridas de la crisis habían sido asimétricas, mucho más graves entre los más débiles. Pero indigna que la recuperación también lo sea y que cuando los beneficios llegan los primeros en recuperarse sean precisamente los que más tienen. Porque si la recuperación no es equilibrada podríamos pensar con lógica que los salarios de quienes deciden los salarios crecen a costa de la mengua de los que reciben sus trabajadores. Y eso tiene un nombre.
