“Por la igualdad real y efectiva”: CCOO y UGT salen a la calle en Pamplona para reivindicar políticas laborales feministas
En el marco del Día Internacional de la mujer, los sindicatos celebran los avances conseguidos pero denuncian que “queda mucho por hacer”
CCOO y UGT se concentran en Pamplona en el marco del Día internacional de la Mujer. Cadena SER
Pamplona
Los sindicatos UGT y CCOO se han concentrado este viernes en Pamplona, en el marco de la celebración este sábado, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, para destacar los "logros" obtenidos en materia de igualdad y para reivindicar que "queda mucho por hacer".
A la concentración, además del secretario general de UGT Navarra, Lorenzo Ríos, y el secretario general de CCOO Navarra, Chechu Rodríguez, han asistido representantes de UPN, PSN y Contigo-Zurekin.
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Las noticias de Navarra a las 13:07
En declaraciones a los medios de comunicación, la secretaria de Igualdad y Política Social de UGT Navarra, Ayala Puente, que ha comparecido junto a la secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO Navarra, Pili Ruiz, ha destacado que "es un día festivo, es un día de celebración, pero también queremos reivindicar que siga subiendo el salario mínimo interprofesional hasta situarse, por lo menos, en el 60% del salario mínimo".
"También reivindicamos que los planes de igualdad se cumplan según la legislación vigente. Por supuesto, dentro de los planes de igualdad son súper importantes los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, porque la violencia de género es una lacra muy importante en nuestra sociedad y hay que erradicarla, hay que hacer políticas de tolerancia cero", ha comentado Puente.
Asimismo, ha apostado por "una corresponsabilidad real y efectiva". "Entendemos que la formación y la educación en igualdad es importantísimo para que los sesgos de género desaparezcan de una vez", ha indicado.
Por su parte, Ruiz ha destacado "todos los avances conseguidos por nosotras, por las que estamos aquí, y por las que nos han precedido". "Son muchos los logros que hemos conseguido gracias a nosotras y gracias a ellas, pero queda mucho por conseguir. Ahí están todas las brechas que tenemos pendientes y que se reflejan en la brecha salarial", ha dicho Ruiz, tras añadir que "las mujeres navarras cobramos 6.000 euros de media menos que los hombres".
Sin embargo, ha incidido en poner en valor "todo lo conseguido". "Hoy podemos decir que las mujeres somos más empleadas que nunca, podemos decir que estamos llevando la igualdad a las empresas a través de los planes de igualdad -hemos conseguido que un 53% de las empresas obligadas tengan el plan de igualdad-, estamos negociando y acordando protocolos de prevención y actuación en caso de acoso sexual, para que todas las mujeres estén protegidas", ha apuntado.
En cuanto a los temas pendientes, ha destacado que "quedan permisos importantes que aprobar: el permiso retribuido para cuidado de niños y niñas menores de 8 años, la ampliación del permiso de nacimiento a 20 semanas, la ampliación de los permisos para las familias monomarentales y seguir impulsando los planes de igualdad para que lleguen a todas las empresas".
"Pero, sobre todo, debemos actuar sobre las desigualdades estructurales que hacen que las mujeres nos situemos todavía peor en el mercado de trabajo", ha manifestado Ruiz, que ha añadido que "las mujeres seguimos condicionadas cuando accedemos al empleo, durante nuestra trayectoria laboral y también al final de la vida laboral, precisamente por el peso que seguimos cargando de los cuidados".
Por ello, ha apostado por "actuar sobre un modelo de cuidados totalmente insuficiente, cuyas necesidades no cubiertas siguen cayendo en las mujeres y tienen un peso importante en la jornada parcial". Esa, ha dicho, será la línea que seguirán las actuaciones sindicales: a "reducir esa parcialidad en las contrataciones que están feminizadas". "Si las mujeres trabajásemos en igual de intensidad en jornada que los hombres, la brecha salarial se reduciría un 64% y es importante que trabajemos ahí", ha reivindicado.
Además, ha apuntado que "los datos mas terribles son los de las violencias machistas". "Como sociedad, tenemos que estar unidas para frenar y para acabar con esta terrible realidad que sufrimos las mujeres solo por ser mujeres", ha manifestado, tras animar a la ciudadanía a sumarse a las convocatorias organizadas por el movimiento feminista.
En respuesta a los medios de comunicación, Ruiz ha explicado que, según la última la Encuesta Europea de Violencia de Género, "una de cada tres mujeres manifiesta haber sufrido acoso sexual o algún tipo de violencia en el ámbito laboral", por lo que es "importante visibilizar esta violencia".
"Se habla mucho de las violencias en general, pero las mujeres y los hombres pasamos mucho tiempo en los centros de trabajo", ha afirmado, tras añadir que "sabemos que estos protocolos están funcionando cuando la víctima solicita que se activen y están funcionando como un cordón frente a la violencia en las empresas".
Por último, se ha dado lectura a un comunicado en el que los sindicatos muestran su "firme compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito laboral". "Es un objetivo prioritario e irrenunciable por el que ambas organizaciones trabajamos día a día con nuestra actividad sindical en todos los escenarios en los que estamos, especialmente entre los centros de trabajo", recoge el texto.
