La prórroga del contrato relevo en industria será "especialmente beneficiosa para Navarra"
El Gobierno de Navarra explica que la medida aprobada por el consejo de Ministros beneficiará principalmente a los trabajadores y trabajadoras de la automoción
Industria siderometalúrgica de Navarra
Pamplona
El Gobierno de Navarra considera que la prórroga de los contratos relevo vinculados a la jubilación parcial para la industria será una medida "especialmente beneficiosa" para el sector de la automoción en Navarra. La portavoz del ejecutivo foral, Amparo López, ha valorado que el consejo de Ministros apruebe este miércoles la prórroga de esta fórmula porque va a permitir realizar "una transición suave para sectores que están en transformación estructural".
La portavoz del Gobierno foral ha recordado que la presidenta de Navarra, María Chivite, "ha estado trabajando a lo largo de estos años con el Gobierno del Estado en ese sentido porque va a favorecer especialmente a la industria de la automoción de Navarra". López en rueda de prensa al término de la última sesión de Gobierno del año, ha subrayado la "muy positiva" valoración desde Navarra, donde Volkswagen emplea a unas 5.000 personas de forma directa, lo que a su vez genera otros miles de empleos en otras plantas proveedoras.
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Ha recordado que la decisión supone prorrogar hasta diciembre de 2024 una medida para trabajadores con "un alto esfuerzo físico y que al menos tienen seis años de antigüedad en la empresa", y con otros requisitos como que en el momento de la jubilación el numero de trabajadores con contrato indefinido supere el 70 % de la plantilla, o que la reducción de la jornada sea entre el 25 y el 67%.
Una reivindicación de los sindicatos
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha reclamado al Gobierno que el contrato de relevo vinculado a la jubilación parcial, cuya vigencia finaliza este 31 de diciembre, recupere su carácter indefinido y deje de ser prorrogado años tras año. Se trata de una "importante reivindicación" de UGT FICA que viene avalada por haber demostrado ser "un instrumento eficaz para la industria". Según apunta el sindicato esta fórmula ha ayudado a "solventar problemas acuciantes del mercado laboral español como el envejecimiento de las plantillas, y las dificultades de los jóvenes para acceder a empleos en condiciones dignas y de calidad".
Esta ha sido una de las primeras medidas de urgencia reclamadas por la Federación en la reunión que mantuvieron hace unas semanas con el ministro de Industria, Jordi Hereu, y también en la que mantuvieron con la nueva ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, junto a el sindicato CCOO y los presidentes de CEOE y CEPYME.
