El presidente de AMEFMUR reconoce las dificultades del pequeño comercio y la hostelería para aplicar la reducción de la jornada laboral
Desde CROEM, su presidente, Miguel López Abad, insiste en que es importante tener en cuenta el tipo de empresa en el que se podría aplicar dicha reducción
La empleada de una panadería atiende a su clientela / L. Rico (EFE)
Murcia
Este jueves se celebra en Murcia el foro Avanza organizado por AMEFMUR, la asociación de empresa familiar de la Región de Murcia y en este marco, su presidente, José María Tortosa, ha destacado la importancia de dialogar y llegar a un consenso en relación al debate que se ha abierto sobre la posibilidad de reducir la jornada laboral.
En este sentido ha reconocido que hay sectores en los que será difícil implantar esta medida ya que supondría la contratación de más personal, algo que sería difícil asumir en sectores como la hostelería y el pequeño comercio.
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
José María Tortosa (AMEFMUR) destaca la dificultad de aplicar la reducción de la jornada laboral en el pequeño comercio y la hostelería
El presidente de la patronal CROEM, Miguel López Abad, ha destacado la importancia de focalizar en qué tipo de empresas se podría aplicar la reducción de la jornada.
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Miguel López Abad (CROEM) destaca la importancia de focalizar en qué tipo de empresas se puede aplicar la reducción de la jornada laboral
Tortosa ha añadido que muchas empresas familiares ya ofrecen a sus empleados una flexibilidad laboral para permitir, por ejemplo, la conciliación.
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
José María Tortosa (AMEFMUR) resalta que las empresas familiares flexibilizar sus horarios laborales
Juanjo Asensio
Licenciado en Ciencias de la Información (Ciencias de la Imagen Visual y Auditiva) por la Politécnica...
