Economía y negocios

Solo un 20% de los directivos murcianos piensa que tendrá acceso a fondos europeos Next Generation

Para ADIMUR, que modera sus previsiones económicas para la Región, la principal debilidad del tejido empresarial regional es la formación, que no consideran adecuada al mercado laboral

Solo un 20% de los directivos murcianos piensa que tendrá acceso a fondos europeos Next Generation / Tom Merton

Solo un 20% de los directivos murcianos piensa que tendrá acceso a fondos europeos Next Generation

Murcia

La Asociación de Directivos de la Región de Murcia (ADIMUR) ha presentado un informe que tiene como objetivo conocer los retos e inquietudes de los directivos murcianos, así como su opinión sobre distintos temas empresariales ligados a la actualidad. En este sentido, de los 258 directivos encuestados, tan solo un 20% piensa que tendrá acceso a los fondos Next Generation. José Ramón García, vicepresidente de ADIMUR, explica que "el otro 80% o no tiene la información suficiente o cree incluso que no va a tener acceso. Esa burocracia que hay entre el Gobierno central y el regional se está trasladando en desinformación". También añade que "por segundo año consecutivo, no estamos consiguiendo que lleguen al tejido empresarial. Ya nos trasladaron desde la Administración que muchísimo dinero del que estaba aprobado se perdería en el camino por falta de solicitud".

Los directivos también destacan que perciben la formación como un problema en la Región, ya que no la consideran adecuada a las necesidades del mercado laboral. De hecho, es la primera debilidad que detectan, por delante de la falta de infraestructuras o el déficit hídrico.

Apenas un 26% de los encuestados prevé una mejoría de la situación económica de la Región de Murcia, frente a un 66% el año pasado. Una opinión muy similar tienen en lo relativo a la creación de empleo, solamente un 22% confía en ella, frente a un 61% en 2021. En cuanto a las previsiones empresariales, un 59% opina que su empresa aumentará la facturación el próximo año, mientras que un 72% lo opinaba en 2021, y menos de la mitad, un 43%, piensa que incrementará el número de empleados en plantilla.

 
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