Luz verde al nuevo convenio colectivo del comercio en la Región de Murcia tras diez años de bloqueo

Murcia

UGT, CCOO y la patronal COREMUR han llegado a un acuerdo este jueves en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral de la Región de Murcia. El texto estaba paralizado desde el año 2012, mientras que la última revisión salarial se remonta a 2017.

Ambos sindicatos han valorado de manera muy positiva este acuerdo en el que se han modificado aspectos fundamentales como la clasificación de los grupos profesionales y la actualización de las tablas salariales.

Antonio Bolarín, responsable del sector Comercio de UGT y Teresa Fuentes, responsable de la Federación de Servicios de CCOO han destacado la importancia del acuerdo alcanzado con la patronal que permitirá a los 35.000 trabajadores del pequeño comercio en la Región de Murcia recuperar su capacidad adquisitiva.

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En virtud del convenio firmado este jueves los trabajadores del comercio general percibirán una subida salarial del 2'5% con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022, el sueldo volverá a subir un 2'5% en 2023 y un 3% en 2024.

En el acuerdo firmado, se han garantizado esos porcentajes sobre la variación que se pueda producir respecto a las futuras subidas del Salario Mínimo Interprofesional. Y también se ha pactado un incremento económico de diferenciación entre los distintos grupos profesionales del 6%.

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