La factoría de Stellantis en Vigo ofrece actualizar salarios con el IPC como referencia

Vigo

La dirección de la fábrica de Vigo de la multinacional automovilística Stellantis ha ofrecido a los trabajadores actualizar los salarios en base al índice de precios al consumo (IPC) como referencia en su propuesta para actualizar el convenio colectivo.

Así lo han indicado este jueves fuentes de la empresa explicando la propuesta para el periodo 2024-2027 que incluye una subida de un 50 % respecto del IPC acumulado a 31 de diciembre del año anterior y otro 50 % adicional, consolidable en el complemento individual o complemento de habilitación, con el límite del 3 % del IPC.

En el caso de que se superase este límite del IPC, Stellantis abonaría a sus trabajadores de la factoría viguesa una paga no consolidable por la diferencia. En cuanto a la retribución variable, se ha propuesto vincular con los resultados operacionales y objetivos colectivos e introducir, además, criterios de individualización para tener en cuenta el desempeño de las personas.

Además, ha propuesto a los trabajadores extender la aplicación de este esquema de remuneración variable a la que se devengue al final del ejercicio 2023 con pago en 2024.En cuanto al sistema de clasificación profesional, la empresa ha ofrecido suprimir el nivel de formación, lo que supondrá el incremento del salario de entrada de las nuevas contrataciones.

Tras esta quinta reunión, las partes prevén reanudar la negociación el próximo martes para finalizar con la revisión de todos los artículos del convenio en materia de previsión y política social, acción sindical, disposiciones finales y anexos

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