Preacuerdo para desconvocar la huelga de recogida de basuras en Narón
La empresa propuso un incremento de las tablas salariales y distintas mejoras en el ámbito social, que fueron aprobadas por la asamblea de trabajadores
Antes de la reunión con la empresa, la plantilla se concentró a las puertas del Concello (foto: CIG)
Narón
La plantilla de Urbaser Narón ha decidido desconvocar la huelga prevista para este martes al alcanzar un preacuerdo con la empresa. Y es que la compañía aceptó incrementar las tablas salariales desde el año 2020 y hasta 2022, lo que supondrá un aumento de 750 euros, que el personal recibirá en una paga extraordinaria de 450 euros y los otros 300 euros serán consolidables.
Asimismo, la empresa propuso un incremento para 2023 del 3,5 % y del 2,5 % para 2024. En total, supone un incremento próximo al 9,5 % con respecto a los salarios actuales, congelados desde el año 2019.
En cuanto a mejoras sociales, el nuevo convenio también contempla la incorporación de un día más de vacaciones, incrementar el fondo de ayuda escolar y la póliza de accidentes, así como la cuantía de los complementos de festivo. También se incluyen mejoras en las horas y licencias para acompañamientos médicos a menores y la acumulación de la lactancia.
A mayores, uno de los días de asuntos propios de la plantilla se desliga del absentismo y el resto se podrán disfrutar unidos a cualquier día laborable, excepto en el periodo vacacional.
Fran Cartelle, de CIG Servizos, explica que esta propuesta fue aprobada de forma unánime por la asamblea de trabajadores y valora la unidad de la plantilla en las protestas previas.
