La Xunta calcula que la rentabilidad en el sector turístico ha subido un 40%
La directora de Turismo de Galicia cree que hay margen para la subida de los precios hoteleros
![](https://cadenaser.com/resizer/v2/DZD5PJULWBOAHPZKLLGGDPFL3E.jpg?auth=4d0cb6b6f11edf0dd1e3fd54bb3a14f3531122de74ed09cfa6255249b6d3590c&quality=70&width=650&height=487&focal=264,298)
Aumentan las pernoctaciones hoteleras en Palencia en septiembre / Getty Images
![Aumentan las pernoctaciones hoteleras en Palencia en septiembre](https://cadenaser.com/resizer/v2/DZD5PJULWBOAHPZKLLGGDPFL3E.jpg?auth=4d0cb6b6f11edf0dd1e3fd54bb3a14f3531122de74ed09cfa6255249b6d3590c)
Santiago de Compstela
En contra de lo que asegura el sector debido al fuerte incremento de costes, la Xunta calcula que la rentabilidad en el sector turístico ha subido un 40% este verano y un 20% respecto al 2019. Son las cifras que maneja la directora de Turismo de Galicia que cree que hay margen para la subida de los precios hoteleros muy por debajo de la media estatal. En cualquier caso, Nava Castro desvincula esa circunstancia de la precariedad laboral que padecen los trabajadores.
Los precios son bajos en comparación con el resto del Estado, pero aún así rentables. Esa diferencia de tarifas, según la responsable de Turismo de Galicia, se debe al precio del suelo, que en otras comunidades es más caro. Castro niega la precariedad o la explotación en el sector; al contrario, dice, se contrata en "condiciones dignas". También está convencida de que es posible establecer precios más altos, porque la calidad que ofrece la comunidad como destino y sus establecimientos es elevada. Nava Castro insiste en que el sector mejora sus márgenes progresivamente y que la rentabilidad mantiene una tendencia positiva este año, incluso en comparación con temporadas prepandemia.
Sobre la falta de mano de obra, la responsable de turismo de la Xunta desliga el problema de las condiciones laborales. En verano, señala, "es complicado encontrar suficiente personal". Sí apuesta por seguir trabajando en la desestacionalización, lo que podría atraer a otros empleados.