Osakidetza computará el tiempo de desplazamiento como jornada laboral en plazas de difícil cobertura
La nueva OPE ofertará 143 plazas con incentivos para atraer a médicos a centros de salud menos demandados
Osakidetza computará el tiempo de desplazamiento como jornada laboral en plazas de difícil cobertura
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Osakidetza y el Sindicato Médico de Euskadi han alcanzado un acuerdo para poner en marcha una Oferta Pública de Empleo (OPE) de difícil cobertura que incluirá medidas incentivadoras para hacer más atractivas las plazas en centros de salud y puntos de atención continuada con menor demanda entre los profesionales.
En total, se ofertarán 143 plazas: 108 para Medicina de Familia, 18 para Pediatría, 12 para Psiquiatría Extrahospitalaria y 5 para Psiquiatría Infantil Extrahospitalaria. La mayoría de estos puestos corresponden a turnos de tarde en centros de salud de núcleos urbanos, en Puntos de Atención Continuada (PAC) y en consultorios rurales más alejados.
El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Osakidetza incluye diversas medidas para hacer estas plazas más atractivas. Entre ellas, destaca que el tiempo de desplazamiento desde el domicilio hasta el centro de trabajo computará como jornada laboral. Además, los profesionales que ocupen estos puestos recibirán puntos adicionales en los procesos de selección, provisión y desarrollo profesional. También tendrán acceso preferente a actividades de formación e investigación.
Desde el Sindicato Médico de Euskadi (SME), Mikel Herrero ha valorado positivamente el acuerdo y ha destacado que "fruto de esta negociación hemos conseguido mejoras importantes en la oferta, que pueden hacer las plazas más atractivas a la hora de ser solicitadas y adjudicadas a nuestras compañeras". Por su parte, Jasone Pérez, de UGT, ha señalado que "creemos que todas las personas que trabajan en esos centros están en igualdad de condiciones. La dispersión geográfica, el turno de tarde y otros criterios afectan a más personas en esos centros". Esther Saavedra, también de UGT, ha calificado la medida como positiva y ha recordado que "llevamos años denunciando las altas tasas de temporalidad en Osakidetza, que superan el 50%. Al mismo tiempo, venimos pidiendo medidas que posibiliten la estabilización del personal temporal. Esta puede ser una medida que logre ese objetivo".
En la reunión de la Mesa Sectorial también se han establecido los criterios de la próxima OPE general de Osakidetza, correspondiente a los años 2023-2024-2025. Con el objetivo de agilizar los procesos de selección y provisión, se facilitará a los aspirantes una batería de preguntas y respuestas sobre el temario común y específico en todas las categorías.
