David Udakiola, director de Michelin Vitoria: "El absentismo pone en riesgo la confianza del grupo en nuestras plantas"
Reivindica la paz social como un "pilar fundamental" durante la visita del lehendakari Pradales a la factoría vitoriana
El lehendakari Imanol Pradales y el consejero de Industria, Mikel Jauregi, escuchan las explicaciones del director de Michelín, David Udakiola / Irekia (EFE)
Vitoria-Gasteiz
La cruzada de la patronal en Euskadi frente al absentismo laboral ha sumado este lunes un nuevo toque de atención de la mano del director de Michelin Vitoria, David Udakiola, que ha aprovechado la visita del lehendakari Imanol Pradales a la planta vitoriana para advertir de que es "un problema" que "compromete la competitividad, daña nuestra imagen y pone en riesgo la confianza del grupo en nuestras plantas".
Udakiola ha abogado por abordar el "problema" de forma "conjunta" y desde un "compromiso colectivo". Además, ha reivindicado la "paz social" como un "pilar fundamental" para asegurar el futuro de la factoría que pasa por "un diálogo social honesto y constructivo".
David Udakiola, director de Michelin Vitoria, sobre el absentismo y la paz social
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El máximo responsable de Michelin en la capital alavesa ha hecho estas declaraciones ante los medios de comunicación en una comparecencia sin posibilidad de preguntas en la que también ha tomado la palabra el lehendakari.
Pradales ha defendido la necesidad de "entornos de estabilidad" que "permitan atraer inversiones a Euskadi y crecer a las empresas que tenemos en Euskadi" y para ello, ha subrayado que es determinante contar con unas relaciones laborales que "primen la construcción por encima de la destrucción".
Imanol Pradales, lehendakari, sobre la paz social
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La planta de Michelin está inmersa en un plan acordado en diciembre de 2023 entre comité y la dirección para dar salida a 150 excedentes de la plantilla a través de bajas incentivadas y de contratos relevo. El plan no tuvo el apoyo sindical unánime, ya que fue ratificado por CCOO, UGT y CSIF, y contó con el rechazo de ELA, LAB, ESK y CGT.
Transición ordenada
Una vez terminada la visita, el lehendakari ha señalado que Euskadi no es ajeno a los momentos de incertidumbre económica mundial que afectan también al sector de la automoción por la competencia con los mercados asiático y americano.
Pradales ha defendido que "es el momento de volver a potenciar nuestras cualidades industriales y de adaptarnos con éxito a las nuevas realidades" y en este sentido, ha apostado por "aprovechar el renacer industrial europeo".
Ante el reto de la transición energética y la descarbonización, el lehendakari ha reivindicado un proceso "ordenado, equilibrado, justo y sin vuelta atrás. Que no nos reste competitividad ni haga que desaparezcan miles de empleos que tanto nos ha costado crear".
Sobrerregulación
Udakiola ha destacado que Michelin Vitoria es un "referente en innovación y tecnología". Sin embargo, ha admitido que la factoría no es ajena al contexto mundial del sector de la automoción que está marcado por la "pérdida de competitividad" frente al mercado asiático. Además, ha alertado sobre la sobrerregulación en el sector "que complica la actividad y hay un contexto de sobrecapacidad de producción en Europa que puede traer como consecuencia producciones a la baja y pérdidas de empleo".
La planta de Vitoria, la más grande de la multinacional francesa en España, tiene 3.400 operarios. Contribuye al 15% de PIB alavés y al 2% del PIB vasco.
