Empleo joven: el reto que enfrentan los programas de la Diputación Foral de Bizkaia
Teresa Laespada, diputada de Empleo, junto con varios jóvenes invitados han contado en 'Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia' sus experiencias en los programas 'Empleo Joven', 'Gazte On', 'Temporeros' y '3R Gaztea'
Teresa Laespada, diputada de Empleo, habla sobre los programas para emplear jóvenes en 'Hoy por Hoy Bilbao-Bizkaia'
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Bilbao
Lograr insertar con garantías a los jóvenes en el mercado laboral de Bizkaia es uno de los retos sociales y demográficos que enfrenta el departamento de Teresa Laespada, diputada de Empleo. Para ello su área cuenta con cuatro programas, cada uno con sus especificidades, en los que los jóvenes desempleados pueden acceder a una oportunidad para finalmente tener un contrato laboral: "El mercado laboral de Bizkaia tiene dos problemas fundamentales: la cronificación y el desajuste entre competencias y necesidades de las empresas", argumenta la diputada, por lo que estos programas sirven de adaptación hacia el mundo laboral.
Programa 'Empleo joven'
Es un programa de acompañamiento al empleo de personas jóvenes con o sin cualificación, que cuenta con orientación, formación, intermediación e inserción laboral. Se desarrolla en colaboración con entidades sociales sin ánimo de lucro y Ayuntamientos de Bizkaia, y está centrado en favorecer aquellas formaciones que tienen que ver con la adquisición de las competencias que se están requiriendo en el ámbito industrial y en las tres transiciones medio ambiental-energética, digital-tecnológica y social-sanitaria.
Según explica Laespada, "va dirigido a quienes necesitan reforzar competencias concretas que están demandándose en el mercado laboral". En estos momentos hay en marcha 40 itinerarios en el que participan más de 501 personas jóvenes. La edición anterior está en fase de intermediación y lleva en estos momentos 61 inserciones de las cuales 16 son mujeres.
Programa 'Gazte On' (tercera edición)
Es un programa mixto de empleo y formación de la Dirección General de Empleo cuyo objeto es fomentar la inserción en el mercado de trabajo de personas encuadradas en la Estrategia Joven de la Dirección General de Inclusión Social, mediante la puesta en marcha de itinerarios integrales y personalizados y al mismo tiempo facilitar a las empresas de los perfiles que requieren para continuar generando riqueza y empleo. "Es un programa —explica Laespada— muy dirigido a cubrir puestos de trabajo en las propias empresas".
El elemento más importante es que ofrece experiencia profesional en prácticas no laborales en centros de trabajo mediante convenios con empresas. En la primera edición, más del 80% de los participantes han conseguido su inserción laboral en la empresa que han realizado las prácticas.
Programa '3R Gaztea' (tercera edición)
El objetivo de 3R Gaztea es que las personas jóvenes con estudios universitarios o de FP se incorporen al mercado laboral con un programa de atención temprana. Persigue además el objetivo de evitar el desajuste entre competencias y necesidades de las empresas favoreciendo la incorporación de talento y con ello el desarrollo económico de Bizkaia. Ya ha apoyado la inserción laboral de al menos 107 jóvenes con cualificación.
Participan personas que hayan obtenido su titulación de grado superior en los últimos cursos académicos, que no tengan más de 30 años de edad y que se encuentren en desempleo o en procesos de mejora de empleo.
Programa 'Temporeros'
Surgió como una respuesta al reto demográfico para con las personas migrantes. El programa temporeros contó con 75 jóvenes y 73 de ellos lograron regular su situación administrativa. Y su papel fue muy importante en la temporada de recogida de varias explotaciones agrarias que no tenían mano de obra durante la pandemia del COVID. El programa se desarrolló con el apoyo del sindicato ENBA.
