UGT, convencida de un acuerdo en el convenio del Metal
Comienza a trabajar la mesa negociadora del convenio de un sector que da trabajo a 35.000 personas en Navarra y afecta al 98% de las Pymes
La primera llamada del día con Lorenzo Ríos, UGT Navarra (05/01/2022)
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Pamplona
Este martes se ha constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo Autonómico de la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral, que negociará dicho convenio ante la pérdida de vigencia del mismo el pasado 31 de diciembre. El convenio del Metal da cobertura a 35.000 personas trabajadoras en Navarra.
En la mesa negociadora están representadas, por la parte empresarial, la Asociación Navarra de Empresarios del Metal (ANEM) y la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN). Por parte de las organizaciones sindicales, están presentes UGT-FICA, CCOO y ELA -cada una de ellas con cuatro vocales en la Mesa- y LAB, que cuenta con tres representantes. La mesa ha acordado designar como presidente a Alejandro Lara Piñero.
El secretario de Industrias de UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, se ha mostrado convencido en la SER de que se alcanzará un acuerdo, porque tradicionalmente ha sido así.
Además, añade, este año se cuenta con unas "reglas del juego justas", con la aprobación de la nueva reforma laboral por parte del Gobierno central.
Reivindica, ante el incierto paso de la reforma por el Congreso, la capacidad de trabajadores y empresarios, firmantes ambos de esta reforma, de dotarse de las reglas que marquen las relaciones laborales.
En un comunicado, UGT-FICA ha señalado que encara la negociación del nuevo convenio del Metal de la Comunidad foral en un contexto de transición industrial con el objetivo primordial de "preservar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, así como garantizar el empleo en el sector".
Además, el sindicato apuesta por impulsar la formación de las personas trabajadoras para facilitar su adaptación a los cambios industriales a los que Navarra tiene que hacer frente y reclama adoptar las medidas necesarias para "poner en el centro de la reconversión industrial a las personas y para dar seguridad al empleo con herramientas que garanticen una transición justa".
Proteger al conjunto de los trabajadores del sector, con especial atención a los más vulnerables, es otro de los objetivos que se marca UGT-FICA para el nuevo Convenio del Metal, "que se debe actualizar con el reciente acuerdo sobre la reforma laboral gracias al cual se recupera el equilibrio de la negociación colectiva y se ponen límites a las subcontratas". Asimismo, ha señalado el sindicato, hay que adecuar el convenio a las nuevas normativas adoptadas tanto en materia de igualdad como en lo referente al teletrabajo.
A su juicio, "el diálogo social está demostrando claramente su fortaleza ante las consecuencias de la crisis del Covid" y por ello, UGT-FICA apuesta por "fortalecer el modelo de concertación que ha caracterizado tradicionalmente a la industria siderometalúrgica de Navarra". En este sentido, ha apelado a la búsqueda conjunta de soluciones para "dar estabilidad al sector en beneficio del desarrollo de la Comunidad Foral y del empleo industrial".
