CCOO espera que 2021 sea el último año con casi un 95% de temporalidad en la contratación
El sindicato hace una valoración de los datos del paro destacando que la provincia ha registrado la mayor caída en la comparativa interanual de un mes de diciembre en la serie histórica
CCOO espera que 2021 sea el último año con casi un 95% de temporalidad en la contratación / Getty Images
Palencia
Desde CCOO Palencia hacen balance del año que acaba de terminar y esperan que 2021 sea el último año en el que la contratación registre casi un 95% de temporalidad, gracias al acuerdo logrado en torno a la Reforma Laboral. A partir de 2022 la contratación será indefinida por defecto. Por este motivo confían en que cambie la tendencia que comenzó en los años 80, pero se ha ido acentuando a lo largo de las últimas décadas y ha sido un calvario para las trabajadoras y trabajadores de nuestra provincia.
En lo que al desempleo se refiere, destacar que la provincia ha registrado la mayor caída en la comparativa interanual de un mes de diciembre en la serie histórica, con un descenso del 21,43%. Además, deja una cifra de parados que mejora la de los meses de prepandemia, puesto que en febrero de 2020 el número de desempleados en la provincia era de 9.092, frente a los 8.413 con los que se cerró 2021. Es el dato más bajo de un mes de diciembre desde 2007, antes de que se produjera la crisis del boom inmobiliario.
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, CCOO lamenta que en términos interanuales se produce en Palencia un incremento muy modesto del 0,12%; lo que pone de manifiesto según el sindicato la urgente necesidad de reactivar el mercado laboral de la provincia para que tenga capacidad de generar empleo de calidad que sea capaz de retener y atraer talento.
Para ello, dicen, es indispensable el buen hacer de la Junta de Castilla y León, más ahora si cabe, por la llegada de los fondos Next Generation, si bien unos presupuestos prorrogados y la convocatoria de elecciones, además de inoportuna, aseguran que resulta a todas luces perjudicial para la gestión exitosa de las ayudas europeas que tienen que llegar. Igualmente, piden a los empresarios que se sienten a negociar y reforzar la Negociación Colectiva para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos.
Desde CCOO confian en que conseguido el consenso de las tres partes implicadas en la nueva legislación laboral, que va a suponer profundas modificaciones en las relaciones laborales, en coherencia con el cambio de modelo productivo que necesita este país; el mercado laboral español tiene que librarse de sus males endémicos que desde los años 80 del siglo pasado lastran la economía y la plena vida de los ciudadanos: precariedad, uso fraudulento de la contratación temporal, alto paro estructural... Todo para conseguir, en el deseo del sindicato, una economía productiva, y unos trabajos estables.
