La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Región de Murcia se sitúa en el 25%

Murcia

Cada 18 de septiembre se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial, establecido por la ONU, tras constatar que el hecho de que las mujeres cobren menos que los hombres por realizar el mismo trabajo es un problema mundial.

Según la OIT, la Organización Mundial del Trabajo, las mujeres aún van a tardar 150 años en conseguir la misma remuneración que los hombres por el mismo trabajo.

En la Región de Murcia, esa brecha salarial se sitúa en el 25%, llegando al 41% en sectores como la industria, según ha explicado Anna Mellado, Secretaria de Mujeres e Igualdad y Juventud de CCOO en la Región de Murcia

Mayor temporalidad, diferencias contractuales y complementos arbitrarios se encuentran detrás de estas cifras que se reproducen en todos los sectores productivos y en todos los grupos de edad, siendo las más perjudicadas las murcianas que tienen entre 45 y 54 años, franja en la que la brecha salarial alcanza el 32%.

El perjuicio aumenta para las mujeres extranjeras que trabajan en la Región de Murcia que cobran un 55% menos que los hombres extranjeros que trabajan en la Región, por realizar el mismo trabajo.

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Para luchar contra la brecha salarial, el sindicato CCOO, destaca las nuevas herramientas puesta en marcha en nuestro país y que son de implantación obligatoria en todas las empresas, tales como el registro horario y el Plan de Igualdad.

Según Anna Mellado la desigualdad salarial es una "realidad objetiva, procurada, consentida y perpetuada", acabar con ella, añade, "requiere unicamente la voluntad de acabar con una injusticia que se comete contra las mujeres sólo por el hecho de serlo"