INMAPA puntualiza que la sentencia por despido sólo se ha estimado parcialmente
La empresa quiere poner de manifiesto que INMAPA no destruye empleo caprichosamente, sino que muy al contrario ha sido ejemplo de fomento y estabilidad en el empleo, lamentando las medidas extintivas que se vio obligada adoptar
Sentencia laboral llamativa en Palencia / Getty Images
Palencia
INMAPA AERONAUTICA, SLU, puntualiza la información acerca de al declaración como improcedente uno de los once despidos llevados a cabo por la empresa mediante el siguiente comunicado que reproducimos íntegramente:
"Queremos poner de manifiesto, con carácter previo, que la demanda formulada ha sido estimada tan solo parcialmente. Se ha desestimado la pretensión de nulidad ejercitada en todos los motivos alegados, así como la reclamación de pago de diferencias salariales.
La sentencia declara, no obstante, la improcedencia del despido al entender, consideramos con todos los respetos, erróneamente, que los datos ofrecidos en la carta de extinción de contrato no eran actuales, privando de valor al Informe Técnico presentado y malinterpretándose éste, obviando la necesidad de realizar una planificación productiva para la toma de decisiones en materia de contratación laboral.
Se ha de significar que la empresa, a principios de 2020, contrató a 28 empleados, 24 de ellos indefinidos, y al sobrevenir la pandemia y eliminarse gran parte de los pedidos, sin que se hayan repuesto éstos, ni se vayan a reponer dadas determinadas circunstancias estructurales que se han impuesto, queda evidenciado un sobredimensionamiento de la plantilla que exige la adopción de estas medidas de contingencia para no poner en peligro la viabilidad de la misma y consecuente empleo, debiendo destacarse que la empresa INMAPA AERONAUTICA, SLU, ha tenido un crecimiento espectacular en poco tiempo, siendo su plantilla en 2018 de 52 trabajadores, en 2019 alcanzó 106 trabajadores, y a la fecha de las extinciones de contrato la plantilla era de 139 trabajadores.
Dicha sentencia ha sido recurrida por la empresa ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla León, Valladolid.
Entendemos que procede completar la información ofrecida por resultar parcial e inexacta y queremos poner de manifiesto que INMAPA no es Empresa que destruya empleo caprichosamente, sino que muy al contrario ha sido ejemplo de fomento y estabilidad en el empleo, lamentando la primera las medidas extintivas que se vio obligada adoptar."
