¿Qué contempla la 'Ley Castells' que no termina de encajar entre rectores y estudiantes?

Murcia

La reforma universitaria presentada por el ministro Manuel Castells obliga a reducir contratos temporales del 40 al 20 %, y busca reducir la contratación temporal de docentes y subir el porcentaje mínimo de profesorado funcionario del 51 al 55 %.

Además, la nueva normativa incorpora un cambio en la designación de los rectores, un cargo reservado hasta la fecha a los catedráticos.

Castells explica que se cambia una "definición por rango a una por méritos", de modo que podrá ser rector cualquier funcionario que tenga tres sexenios de investigación, tres quinquenios de docencia y haya desempeñado cargos en la Universidad durante "al menos 4 años".

Sin embargo, desde que ha sido presentada, numerosas voces del ámbito educativo han mostrado su desacuerdo con algunas de las medidas. ¿Cuáles son las que menos encajan y por qué?

Se lo hemos preguntado en La Ventana de la Región de Murcia a la rectora de la UPCT, Beatriz Miguel Hernández; y al presidente del Consejo de Estudiantes de la UMU, Amal Conesa.

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La rectora de la Universidad Politécnica de Cartagena destaca que la nueva normativa quiera acabar con la precariedad de la carrera docente investigadora, pero lamenta que desaparezca la figura del contratado doctor. Además, señala que está bien que se reduzca el número de asociados, pero recuerda que eso supone mayor inversión económica, y la financiación de las universidades depende de las comunidades autónomas.

Por su parte, Amal Conesa denuncia que la denominada 'Ley Castells' supone un retroceso en la democracia interna de las universidades", así como en los derechos estudiantiles.