Juan José Tirado: "Hay muchas enfermeras que no se han recuperado y que arrastran problemas psicológicos"

Alicante

El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana, CECOVA, prepara una estudio para conocer las consecuencias que ha dejado la pandemia a nivel psicológico entre estos profesionales.

La ausencia de enfermeras y enfermeros en las bolsas de trabajo de la Conselleria de Sanitat está obligando a muchos de estos sanitarios a doblar esfuerzos y realizar módulos adicionales de refuerzo para poder suplir las vacaciones estivales y atender de manera eficiente los efectos de esta quinta ola de la pandemia.

Juan José Tirado, presidente del CECOVA, recuerda que los modulos de refuerzo adicionales que están realizando muchas de las enfermeras son "retribuidos" y "voluntarios" pero reconoce que hay profesionales que no se han recuperado de la pandemia y, a día de hoy, arrastran problemas psicológicos. "Ha sido tal el varapalo que nos ha dado esta pandemia y las distintas olas, que han generado una saturación emocional en muchas enfermeras" y asegura que "esta situación se pagará en el futuro".

Las residencias de ancianos son los centros que cuentan con mayor déficit de personal debido a las precarias condiciones de trabajo de las enfermeras, lo que supone un "daño" a la protección del mayor. Tirado alerta también de que la saturación en las UCIS ha provocado una falta de personal con conocimientos necesarios para poder trabajar en las unidades de críticos.

Tirado señala que la Comunitat Valenciana es la tercera autonomía con menor ratio de enfermeras de España y es por ello que pide a la administración que agilice las ofertas públicas de empleo con el objetivo de que la Sanidad siga manteniendo la calidad que tiene. Por ello, pide a la Generalitat que haga un esfuerzo y mantenga las contrataciones eventuales del verano o los refuerzos COVID para volver a indicadores de normalidad y donde la atención sea continua.

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Asimismo considera que se deberá potenciar la atención domiciliaria y la atención al mayor debido al envejecimiento de la población y potenciar la contratación de enfermeras en el ámbito escolar. "Es un proyecto a largo plazo que los políticos deben tener en cuenta" matiza.

CCOO alerta de irregularidades en los módulos adicionales de refuerzo

La Federación de Sanidad de Comisiones Obreras en L'Alacantí - Les Marines alerta de que algunos hospitales están recurriendo a estas horas extra en profesionales de categorías con personal en la bolsa, lo que vulneraría uno de los requisitos para poder optar a estos complementos...

Su responsable, Paco Tévar recuerda que únicamente los médicos y enfermeras son las dos únicas categorías donde no hay candidatos en bolsa. En el resto, explica, no debería hacerse ningún contrato de modulos adicionales de refuerzo mientras haya profesionales disponibles.

Tévar señala que en casos muy puntuales y urgentes se podría llevar a cabo estas horas extra pero admite que "la excepción no puede ser la confirmación de una regla". Es por ello que han solicitado a la Conselleria de Sanitat los listados de los profesionales que están realizando estos modulos de refuerzo para ver si el reparto se está haciendo de manera equitativa y para que les justifiquen esas horas extra en categorías donde sí hay personal en bolsa.