Ondara y los sindicatos pactan el ERTE para 192 trabajadores
Siguen negociando un ERE para 33 empleados
Antigua Aleia Roses / Cadena Ser
Soria
La antigua Aleia Roses, ahora Ondara, sigue esperando la autorización de la Agencia Europea del Medicamento para cultivar cannabis en lugar de las rosas que ha estado produciendo en los últimos cinco años hasta que cayó en concurso de acreedores. Mientras llega la autorización, la empresa ha presentado un ERTE y está negociando un ERE.
El acuerdo entre los sindicatos y la empresa contempla un ERTE que afectará a 192 trabajadores de Ondara durante seis meses porque no hay actividad en las 14 hectáreas con las que cuenta la empresa. Hace unos meses arrancó los rosales y mientras no se autorice el cultivo de cannabis, la producción es nula. Respecto al Expediente de Regulación de Empleo, se seguirá negociando, con fecha tope en el 7 de mayo. La empresa ha planteado la idea de ponerle fin a los contratos de 33 trabajadores. La plantilla actual cuenta con 280 trabajadores de 21 nacionalidades.
Aleia Roses llegó a Garray en 2016 con una inversión de 50 millones de euros y la creación de casi 400 puestos de trabajo. Se especializó en el cultivo de la especie Red Naomi en 14 hectáreas con la previsión de producir 100.000 rosas diarias por lo que se convirtió en el mayor cultivo de Europa. Hasta entonces, en Europa solo había 84 hectáreas con licencias para la Red Naomi. La empresa explicó en su momento que había elegido Soria para el cultivo de estas rosas por las condiciones meteorológicas propicias para su producción.
Desde el 1 de julio del año pasado, Full Moon, a la que pertenece Ondara, una empresa norteamericana es la nueva propietaria de la antigua Aleia. Compró la unidad productiva por 3,2 millones de euros y asumió los dos millones de deuda con la Seguridad Social. La plantilla, con 267 trabajadores, se asumió al 100% y confirmó que seguiría cultivando rosas, aunque a medio plazo podría alternarlo con cannabis.
