En Segovia se han detectado 21 infracciones por fraude en el cobro de ERTES
En Castilla y León el importe total del fraude asciende a más de 800.000 euros de los 225 casos en la comunidad
En Segovia se han detectado 21 infracciones por fraude en el cobro de ERTES / Rober Solsona - Europa Press (EUROPA PRESS)
Segovia
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó 21 infracciones en el cobro de ERTES en Segovia durante el año 2020. El importe de estas infracciones asciende a 102.891 euros. En Segovia se realizaron un total de 109 expedientes. En toda la comunidad, de las 2578 inspecciones que realizó detecto 225 casos, en los que se incluyen los de nuestra provincia.
Un fraude que asciende a un importe total de 829.346 euros en toda Castilla y León. Por provincias, Burgos, con 78, es la provincia en la que se han detectado más infracciones, seguida de León, con 57, Valladolid, con 31, y Segovia, con 21. A la cola del ranking se sitúan Soria, con 12, Ávila, con 11 casos, Palencia con 7, y Salamanca y Zamora, con 4 casos cada una.
En Segovia ha habido un total de 10.260 personas perceptoras de ERTES para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19. Cifra que a nivel autonómico asciende hasta las 188.592 personas, de las que a 31 de diciembre percibieron una prestación por regulación temporal de empleo 47.527.
Los principales incumplimientos detectados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en las actuaciones inspectoras realizadas en Castilla y León han sido los siguientes:
1º.- La compatibilización de trabajo y prestación por desempleo. Se ha constatado que empresas en ERTE, con trabajadores regulados y percibiendo prestaciones por desempleo, continúan prestando servicios en la empresa beneficiaría.
En todas las visitas realizadas, de cualquier clase (seguridad y salud laboral, trabajo…etc.) se comprueba que no produzca este tipo de fraude a los fondos públicos.
2º.- Empresas que no comunican al SEPE las afectaciones y desafectaciones de trabajadores en ERTE.
3º.- Falta de alta de trabajadores en la Seguridad Social. Mientras la empresa aplica un ERTE se comprueba que no ha comunicado el alta de otros trabajadores a la Seguridad Social.
