UGT y CCOO: "El Plan de Empleo debe contar con presupuesto"
Los sindicatos no creen que influya en el acuerdo el cambio en la consejería de Desarrollo Económico
Rueda de prensa de UGT y CCOO para explicar los motivos de la movilización que han convocado para el próximo jueves 11 de febrero, bajo el lema 'Ahora sí toca, Orain bai' / Cadena SER
Pamplona
Los dos principales sindicatos navarros, UGT y CCOO continúan negociando el futuro Plan de Empleo para Navarra junto a las organizaciones empresariales y el Gobierno Foral. Un Plan que debería estar aprobado durante este primer semestre, según los sindicatos que barajan el mes de junio como fecha para cerrar el acuerdo. Pero estas fuerzas sindicales no quieren limitarse a cerrar un documento y añaden la necesidad de que cuente con partidas económicas para políticas activas de empleo, según explica Jesús Santos, secretario general de UGT. Santos recuerda, tras las últimas cifras del paro conocidas esta misma semana, que Navarra se encuentra en la cresta del desempleo durante esta pandemia. Y Chechu Rodríguez, el secretario general de CCOO en Navarra, ve evidente una futura "crisis de empleo" que puede ir cambiando la estructura planteada para el futuro Plan de Empleo.
Según Rodríguez, ese documento "no puede ser una novela, sino que "tiene que estar acompañado de medidas y de presupuesto para ponerlas en marcha" para atender a los sectores donde más golpea la precariedad, jóvenes, mujeres y parados de larga duración.
En cuanto al cambio que acaba de tener lugar al frente de la consejería de Desarrollo Económico, con Mikel Irujo relevando a Manu Ayerdi, los líderes sindicales entienden que "no es una cuestión de personas" sino que se trata de un mandato de Gobierno".
UGT y CCOO han presentado en Pamplona la movilización que van a sacar a la calle el jueves, día 11 de febrero ante la Delegación del Gobierno en Navarra -igual que en el resto de Comunidades autónomas, para exigir al Ejecutivo central que cumpla con los compromisos de su programa social en lo que tiene que ver con el aumento de Salario Mínimo y la derogación de la reforma laboral y la reforma de las pensiones llevadas a cabo durante el mandato del gobierno de Rajoy.
