Acuerdo entre el ejecutivo de Dénia y los auxiliares de enfermería
El mismo evita que este colectivo se sume a la huelga convocada por el personal de enfermería de la residencia
Residencia de Dénia. / Radio Dénia Cadena SER
Dénia
El equipo de gobierno de Dénia y la plantilla de auxiliares de enfermería de la Residencia de Santa Lucía han alcanzado un acuerdo, en una reunión mantenida ayer.
Así lo ha asegurado el ejecutivo local, en un comunicado de prensa remitido, en el que se indica que la plantilla de auxiliares de enfermería no se sumará a la huelga convocada por el personal de enfermería.
Días atrás, los auxiliares firmaron un documento en apoyo al colectivo de enfermería y apuntando la posibilidad de sumarse a la huelga, si no se escuchaban sus reclamaciones por parte del gobierno municipal.
Los puntos del acuerdo alcanzado entre ambas partes son los siguientes:
1. Se acepta la petición de dotar a los auxiliares de enfermería de dos uniformes cada año, con el compromiso que la entrega de la equipación se haga durante el primer trimestre.
2. Respecto a la reivindicación de reconocimiento de la figura del coordinador de los auxiliares de enfermería, se propone el abono de un complemento de productividad a la persona que se encargue de manera provisional y se pasa a estudio de la Mesa General de Negociación la consolidación de ese cargo.
3. En cuanto al ascenso de la categoría profesional de los auxiliares a C1, se acuerda que para la Relación de Puestos de trabajo (RPT) se estudiará la fórmula para hacer efectivo esta modificación mediante el barrado de los puestos, teniendo en cuenta el cumplimiento con la titulación correspondiente y el proceso de promoción interna pertinente.
4. La Mesa General de Negociación abordará un nuevo planteamiento para la compensación de las horas extraordinarias en fin de semana y festivos, para todos los empleados municipales. Además, respecto a las quejas sobre las horas extra realizadas durante los meses de abril y mayo y por motivos derivados de la pandemia, se acuerda que serán revisadas y a lo largo de 2021 compensadas las que han quedado pendientes de reconocimiento.
Por otro lado, los auxiliares de enfermería hacen suyas dos reivindicaciones coincidentes con el colectivo de enfermería:
5. Ante la demanda de un plan de formación, el equipo de gobierno se compromete a impulsar cursos con la colaboración de la Consellería de Sanidad (HACLE de la Pedrera) y también se ha solicitado formación específica para el personal de enfermería a la Diputación de Alicante.
6. Respecto a la implantación de la carrera profesional, se estudiará como complementaria a la RPT, con la previsión de tener el reglamento en septiembre de 2021.
La concejala de Bienestar Social, Cristina Morera resalta la importancia de haber alcanzado un acuerdo, ya no solo para frenar el intento de sumarse a la huelga, sino al entender que mejorando las condiciones de los trabajadores, repercute en una mejora de la calidad del servicio que se presta a los residentes.
Negociaciones con el personal de enfermería
Además de la reunión con los auxiliares de enfermería, el ejecutivo local se reunía, de nuevo, con el personal de enfermería.
Sobre este encuentro, Morera señala que continúan las negociaciones entre ambas partes. Y apunta que en la reunión se acordaba que dessde el gobierno municipal se remitiría el escrito con el resumen de los puntos tratados, para que el colectivo lo revise.
