La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia asegura que hay suficiente personal especializado en la UCI
Apunta que el Hospital de Segovia a día de hoy está alejado del colapso, que la ampliación de la UCI es algo inminente que está atendida por profesionales cualificados y que no hay una huida de profesionales a otras comunidades
Hospital General Segovia / Radio Segovia
Segovia
Desde la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Segovia lamentan la estrategia comunicativa y la política de actuaciones llevada a cabo actualmente por el sindicato Satse, el cual vierte información descontextualizada y datos tergiversados de manera habitual en los medios de comunicación, utilizando conceptos como el de “colapso hospitalario”; muy alejado de la realidad actual y que puede tener consecuencias. Alarmar a la población en este aspecto puede hacer que los ciudadanos de nuestra ciudad eviten acudir al Hospital cuando así lo precisen, lo que puede provocar el agravamiento de otras patologías. El Hospital de Segovia no está ni colapsado ni a las puertas del colapso´, apuntan.
En cuanto a la ampliación de la UCI señalan que es algo inminente, que tendrá lugar a finales de esta semana y supondrá un aumento de 6 puestos más de cuidados intensivos. Los datos reales de ocupación de la UCI segoviana a fecha de 19 de octubre son los siguientes: actualmente se cuenta con 19 puestos en total; de los cuales un 53% pertenecen a la UCI estructural (10 camas) y un 26% provienen de reanimación (5 camas, de un total de 12 que existen en Reanimación). De esos 19 puestos que a fecha de hoy se destinan a la UCI, hay ocupados 9 (3 casos covid y 6 no covid). Es decir, la ocupación de la UCI en Segovia es actualmente de un 47%.
Los pacientes que han tenido que estar ingresados en la Unidad de Cuidados Intensivos han estado siempre atendidos por personal especializado. Actualmente existen 21 enfermeras en la plantilla de la Unidad de Cuidados Intensivos (todas ellas formadas para tal cometido). Además existen 22 enfermeras más formadas, que realizan las sustituciones y suplencias y 7 enfermeras que prestan sus servicios en otras Unidades pero con formación en cuidados Intensivos por si se las requiriera llegado el momento. Se prevé continuar con esta formación.
Desde la Gerencia anotan que es falso que se estén suspendiendo sistemáticamente los permisos y días libres. Actualmente no existe ninguna “huida” de profesionales a otras comunidades autónomas, de hecho se está recibiendo a profesionales procedentes de la Comunidad de Madrid. No obstante, insisten que la Gerencia sigue trabajando hoy por hoy para que los estudios de Enfermería lleguen a la ciudad con el fin de aumentar la cantera de enfermeras.
Por último, declaran que la Gerencia ha mantenido varias reuniones con el sindicato Satse en los últimos 12 meses; en las cuales no siempre han puesto sobre la mesa lo que después han lanzado a los medios de comunicación. Consideran que las declaraciones vertidas por el sindicato son una falta de respeto hacia los profesionales que atienden servicios especiales y su trabajo diario. Insisten en que la comunicación con los diferentes sindicatos debe hacerse a través de los canales establecidos.
