UGT y CCOO vuelven a recurrir el contrato de mantenimiento del alumbrado público de València

Valencia

Los sindicatos UGT y CCOO acusan al Ayuntamiento de València de poner en peligro 50 puestos de trabajo en el nuevo concurso de mantenimiento del alumbrado público, que no incluye la subrogación de los trabajadores. Los primeros pliegos, del año 2018, sí que incluían la obligación de la empresa ganadora de mantener el empleo, aunque tras una sentencia del Tribunal de Recursos Contractuales, esa cláusula se eliminó.

UGT y Comisiones Obreras volvieron a recurrir a ese tribunal, que lo remitió al Tribunal Superior de Justicia al no ser un tema administrativo. Ahora, los trabajadores piden que el Ayuntamiento no siga adelante con el concurso hasta que se pronuncie el TSJ. UGT denuncia que más de 50 trabajadores podrían ser despedidos cuando se adjudique el contrato y, por eso, volverá a pedir que se paralice el concurso. Los sindicatos piden al Ayuntamiento un nuevo convenio colectivo para que esto no vuelva a pasar.

El Ayuntamiento reconoce que la mejor solución era mantener a los mismos trabajadores en la nueva empresa que se ocupe del mantenimiento del alumbrado público, ya que tienen experiencia y podrían resolver más rápido cualquier avería. Sin embargo, fuentes municipales recuerdan que fue el Tribunal de Recursos Contractuales el que eliminó este requisito que sí que incluían los primeros pliegos. Aseguran que acatarán las decisiones de los tribunales, pero mientras que no haya nada que lo impida, seguirán adelante con el concurso público. El contrato actual ya ha expirado pero la anterior empresa se sigue haciendo cargo del alumbrado público hasta que se resuelva el procedimiento.