Aprobado el inicio del proceso de selección para cubrir la plaza de Mestre de Capella
Se constituirá una Comisión de Valoración que será el órgano encargado de examinar las candidaturas presentadas y evaluar los méritos de las mismas
Misteri d’Elx / Radio Elche Cadena SER
Elche
La Junta Rectora del Patronato del Misteri d'Elx, reunida en sesión extraordinaria, ha aprobado las bases de la convocatoria pública del proceso de selección de candidatos para la contratación de la persona que ha de desempeñar el puesto de mestre de Capella.
La convocatoria para acceder al puesto se publicará los próximos días en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el DOGV.
Se constituirá una Comisión de Valoración que será el órgano encargado de examinar las candidaturas presentadas y evaluar los méritos de las mismas. Dicha comisión estará formada por los siguientes integrantes de la Administración, Expertos, Sociedad Civil y la Secretaría de la comisión
La elección se basará en los criterios establecidos en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell. Se valorarán por la Comisión de Valoración la experiencia profesional, la capacidad y la idoneidad para ocupar el puesto, de acuerdo con las funciones a desarrollar, la calidad e idoneidad del proyecto artístico presentado, los conocimientos sobre el Misteri d'Elx y la Consueta, los conocimientos de agrupaciones corales y educación musical, demostrada experiencia y capacidad en gestión de masas corales, capacidad organizativa y de liderazgo, demostrada formación en el ámbito musical concretamente en las características del puesto a cubrir, experiencia en proyectos educativos y la capacidad demostrada para dirigir, trabajar en equipo, transmitir conocimientos, comunicación sobresaliente y habilidades interpersonales.
La persona designada para ocupar la plaza suscribirá un contrato de alta dirección, que tendrá una duración de 4 años, prorrogables a 4 años más mediante un proceso de evaluación de la gestión realizada. La retribución bruta anual a percibir se establece en 30.000 euros, de acuerdo con las funciones que le sean designadas.
