USO acusa a la dirección de LM de imponer nuevos horarios
El sindicato denuncia el incumplimiento del convenio colectivo firmado en marzo con nuevos turnos que impiden, dicen, la conciliación laboral
LM
Ponferrada
El sindicato USO acusa a la dirección de LM de imponer un calendario colectivo que vulnera el convenio colectivo firmado el pasado mes de marzo.
El sindicato asegura que la dirección ha roto el acuerdo de distribución de jornada al que se había llegado con la firma del acuerdo colectivo, y de hecho, pretende imponer un tipo de horarios muy diferentes a lo firmado.
El presidente del comité de empresa, Gabriel Garnelo asegura que la empresa ha presentado estos cambios ‘a las puertas de las vacaciones’ y ofrece a los trabajadores como única alternativa posible la de aceptar las nuevas condiciones o rescindir el contrato. De hecho, lamenta que el propio director de la fábrica se salte el compromiso que el mismo firmó hace 9 meses.
Para el comité, la imposición resulta ‘abusiva y alevosa’ dado que supondrá incrementar en un 50% el número fines de semana a trabajar, la pérdida de los descansos acumulados y la eliminación del acuerdo de los apartados orientados a facilitar la conciliación laboral. De hecho, el comité considera ‘discriminatorio’ que este tipo de horarios sólo se apliquen a los trabajadores de taller mientras la dirección mantiene el horario de lunes a viernes pactado en marzo para los trabajadores de tareas administrativas.
Desde el comité ya anuncian que llevarán la decisión de la empresa al juzgado por el incumpliento claro de un convenio colectivo que tiene una vigencia de 4 años y afecta a un millar de trabajadores.
