Sax desarrolla su primer Plan de Igualdad
Ya se ha realizado un diagnóstico de la situación real
Ayuntamiento de Sax / Cadena SER
Elda
El Ayuntamiento de Sax, a través de la concejalía de Igualdad, ha desarrollado el I Plan de Igualdad para los trabajadores municipales.
Por el momento ya se ha realizado un diagnóstico de la situación real en materia de Igualdad entre los trabajadores municipales.
Este plan velará porque no se produzca ningún tipo de discriminación en el acceso a los puestos de responsabilidad o en la igualdad de retribuciones y a la ordenación de los tiempos de trabajo para conciliarlos con la vida personal y laboral.
Ana María Bustos, edil de Igualdad de Sax, sobre el Plan de Igualdad Municipal
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La concejala de Igualdad, Ana María Bustos, afirma que este plan es el principio, porque pretende desarrollar otro, extensivo a toda la población.
Especial interés se tendrá en la eliminación de las manifestaciones discriminatorias consideradas como “sexismo de baja intensidad”, muy extendido en la administración y basado en estereotipos de género, sostienen el conocido“techo de cristal” que mantiene a las empleadas en situación de inferioridad profesional con respecto a los empleados.
A través de los datos facilitados por el Ayuntamiento de Sax, del total de la plantilla, un 58% son hombres y un 42% mujeres. De esta forma, se observa la existencia de una proporción equilibrada.
Existen unos departamentos más masculinizados. En este caso, son los departamentos de Policía Local, las brigadas, consejerías y urbanismo y servicios municipales.
