Los trabajadores del CAMP solicitan la integración de la jornada de 35 horas
Han interpuesto una queja ante el Procurador del Común para que se cumpla esta medida y dejen de tener una jornada de 37 horas y media

Centro CAMP, en el Monte el Viejo / Google Maps

Palencia
Los trabajadores del CAMP, el Centro Asistencial para Personas con Discapacidad "Nuestra Señora de la Calle de Palencia", situado en el Monte el Viejo, han decidido interponer una queja ante el Procurador del Común contra la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León para que se les integre la jornada de 35 horas como ocurre con otros centros de la gerencia como la Escuela Castilla.
Desde 2012, la jornada impuesta de 37 horas y media contaba con una media hora más extra, que con la recuperación de 35 horas debería verse reducida considerablemente. Sin embargo, de acuerdo con la opinión de los trabajadores, pudiera darse la situación de que la modificación de la jornada afectase solo al personal que tiene atención directa con los enfermos, y que haya diferentes jornadas en el propio centro.
La propuesta de la Gerencia de Servicios Sociales para este centro es que continúen con la jornada de 37 horas y media y que, las horas de más se devuelvan en días acumulados, con carácter anual, algo que los trabajadores no admiten y por ello planean seguir manifestándose hasta tener la situación deseada.