"Nos vienen empresas a pedir personas con discapacidad para contratar, por evitar la multa"

Pamplona

Las personas con discapacidad de Navarra ponen fin al 2018 y encaran el nuevo año con una noticia buena y una mala. La buena, conocer que la Comunidad foral se encuentra entre las que mayor empleo ha generado para este colectivo, por encima de la media estatal. Y la mala, “la triste realidad” de que casi un 60% de las personas con discapacidad en edad de trabajar sigue sin empleo, siendo una “asignatura pendiente” de la economía navarra.

En "Hora 14 Fin de Semana Navarra", responsables de Cocemfe han denunciado el incumplimiento de la normativa que obliga a las grandes empresas a contratar una cuota de personas con discapacidad. Aseguran que esas empresas acuden a ellos a contratar personal cuando reciben una inspección laboral y pretenden eludir la multa.

Es el balance que realiza COCEMFE Navarra (la federación navarra de discapacidad física y orgánica) del empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad foral, entidad que este año ha logrado más de 350 contratos a personas con discapacidad a través de su programa AVANZA. Unas cifras que han contribuido a que el empleo en Navarra haya experimentado un empujón, según el informe ‘El empleo de las personas con discapacidad’, publicado esta semana por el Instituto Nacional de Estadística (INE)

En concreto, Navarra registra 20.700 personas con discapacidad en edad de trabajar, de las que un 41,2% está trabajando, lo cual supone diez puntos más que un año antes, cuando este colectivo registró una tasa de actividad de un 31,5%. Un dato que sitúa a la Comunidad foral por encima de la media estatal (35%), sólo superada por Castilla La Mancha (45,9%), La Rioja (45,3%), Madrid (43,4%), Baleares (41,4%) y Cantabria (41,3%).