Un juzgado da la razón a una profesora multada por cuidar de su bebé

Albacete

El sindicato ANPE ha informado que "el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Albacete ha estimado el recurso interpuesto por ANPE contra la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, en defensa de una afiliada, tras las reclamaciones y recursos interpuestos por la recurrente contra las resoluciones del Director Provincial de Educación y del Consejero de Educación que denegaban el permiso retribuido por quedarse atendiendo de su hija menor que requería de cuidados especiales".

ANPE explica que "tras el examen de la prueba practicada, según consta en la sentencia que se ha emitido favorable al sindicato, ha quedado debidamente acreditado que la docente recurrente se ausentó de su puesto de trabajo durante los días 17 y 18 de enero de 2017 por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral, y en concreto, por el cuidado de su hija menor de edad, que se encontraba aquejada de un cuadro de gastroenteritis, precisando cuidados especiales durante un plazo de 48 a 72 horas, para evitar la deshidratación de la menor".

El sindicato concluye que "la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Albacete, establece que además de los permisos establecidos en las normas administrativas deben tenerse en cuenta los deberes que establece el Código Civil inherentes a la patria potestad, por lo que el fallo considera que la maestra denunciante que se quedó en su casa cuidando a su hija menor de un año por haberle prescrito el pediatra cuidados especiales debe tener derecho a esos días como permiso retribuido. La sentencia también deja claro que la recurrente aportó en su centro de trabajo el informe del pediatra donde se hacía constar que la niña precisaba de esos cuidados especiales entre 48 y 72 horas, un permiso que por otro lado no puede pedirse con antelación, ya que se trata de una enfermedad que sobrevino de forma súbita a la menor".