Se estudia retirar el Distintivo de Igualdad a Fuensanta

Ciudad Real

En el pleno ordinario del mes de junio del Ayuntamiento de Ciudad Real, se acordó estudiar la retirada del Distintivo de Calidad e Igualdad a la asociación Fuensanta, que atiende a personas con discapacidad, por el conflicto que está viviendo con sus trabajadores y en especial por ciertas situaciones creadas con las empleadas de esta entidad.

Lo ha aprobado por unanimidad el pleno tras una moción presentada por Ganemos a petición del comité de empresa por el conflicto que la empresa mantiene con los trabajadores y en su mayor parte trabajadoras a las que se ha llegado a negar los derechos fundamentales, muchos de ellos relacionados con la igualdad y la conciliación. La aprobación de la moción terminaba con los aplausos de los trabajadores de la Asociación que estuvieron presentes en el pleno.

Se trata de un distitntivo que se le otorgó el pasado 8 de marzo y ahora la corporación trasladará esta moción a la Comisión de Igualdad del Ayunatamiento de Ciudad Real que es la entidad competente para esa posible retirada. El motivo es por la omisión, según denuncian desde CCOO, de algunos derechos fundamentales y por situaciones de acoso laboral a alguna trabajadora. Antonio Romero, secretario general de la Federación de Enseñanza del sindicato, habla de denegación de horas de lactancia, la acumulación de jornada, licencias de conciliación de la vida laboral y familiar. Situaciones que se debería haber comprobado "in situ" si se cumplían o no antes de entregar el distintivo.

En cuanto a las negociaciones entre empresa y trabajadores, asegura Romero que en estos momentos se encuentran en la misma situación que cuando empezó el conflicto.

Denuncian que desde la la dirección se intenta pasar del convenio colectivo que tenía la empresa al sectorial , con peores condiciones para los trabajadores. este es el motivo por el que llevan ya nueve meses de movilizaciones.

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