La empresa Palbús pide tiempo para agotar la negociación y evitar la huelga de autobuses en Palencia
Ofrece mejorar en más de un 20% las condiciones salariales del actual convenio provincial de Palencia
Palbús explica sus propuestas que han sido rechazadas por la representación de los trabajadores / Radio Palencia
Palencia
En la reunión entre la dirección de PALBUS y los representantes de los trabajadores celebrada este lunes y que finalizó sin acuerdo, la dirección de la compañía ha solicitado que se agoten todos los plazos de negociación establecidos antes de iniciar la huelga. La dirección de PALBUS trasladó a los representantes de los trabajadores información detallada sobre la grave situación de pérdidas en la que se encuentra la compañía, motivada por los sucesivos incrementos de red decretados por el Ayuntamiento de Palencia, a mayores de los establecidos inicialmente en el contrato, según expresa la dirección de la concesionaria en un comunicado.
Asimismo, informó a los representantes de los trabajadores que, de acuerdo a la legislación vigente y a los informes jurídicos solicitados, la modificación de condiciones laborales comunicada por la empresa -consistente en la aplicación del convenio provincial de Palencia, que es el de aplicación al resto de conductores de la provincia- es plenamente legal.
MEJORA DEL 20%
"Como muestra de su voluntad negociadora", la dirección de PALBUS realizó a los representantes de los trabajadores de PALBUS una oferta consistente en una mejora de más del 20% sobre las condiciones salariales contempladas en el actual convenio provincial de Palencia. Esta oferta fue rechazada, según se expresa textualmente en el comunicado. La dirección de la empresa ha solicitado que se agote el plazo de 15 días legalmente establecido para llegar a un acuerdo antes de iniciar la huelga, y no perjudicar así a los ciudadanos de Palencia usuarios del servicio de transporte público.
La empresa espera que los representantes de los trabajadores agoten todos los plazos de negociación para llegar a un acuerdo, como mejor vía para conseguir el objetivo común de garantizar la viabilidad económica, el empleo y la prestación de un servicio público de calidad.
