La dirección de PALBUS totalmente abierta a la negociación para evitar el conflicto
Ha convocado a iniciativa de la empresa una reunión el próximo día 3 con los representantes de los trabajadores
Ana Mellado
Palencia
Ante la convocatoria de huelga anunciada hoy por los representantesde los trabajadores de PALBUS, la dirección de la compañla informa que mantiene una total disposición al diálogo y a la negociación con el objetivo de evitar este conflicto.
Muestra de esta actitud negociadora es la reunión que se ha convocado a iniciativa de empresa el próximo dia 3 con los representantes de los trabajadores para garantizar la normal prestación del servicio público de transporte en la ciudad defender el nivel de empleo y la viabilidad económica de PALBUS, de acuerdo a la legalidad vigente.
Las condiciones salariales de las que disfrutan los trabajadores de PALBUS son muy superiores a las establecidas en el actual Convenio Provincial de Palencia, que se aplica en el resto de empresas de transporte de viajeros de la provincia.
A pesar de ello, en las recientes negociaciones para la renovación del convenio, los representantes sindicales de PALBUS han presentado una plataforma con unas peticiones totalmente inasumibles por la empresa, ya que supondrían un incremento del 24% de los costes salariales en los próximos tres años sobre las actuales condiciones que disfrutan los trabajadores de PALBUS, ya de por si muy superiores a las del resto de profesionales del sector en Palencia.
Desde el inicio del contrato en el año 2014, el Ayuntamiento de Palencia ha decidido implantar continuos incrementos de red sobre los inicialmente establecidos en el pliego de licitación. Ello ha producido lógicamente un considerable incremento de los costes de explotación del servicio que no son compensados y empeoran la situación de la concesionaria
Como consecuencia de ello, PALBUS se encuentra en una grave situación de pérdidas llevando acumulados más de 539 000 euros de pérdidas desde el inicio del contrato (2014: 115.906 : 2015: -232.947 ; 2016 65.866 2017: -124.337 ).
Ante esta situación, y las desorbitadas peticiones de incrementos salariales de losrepresentantes de los trabajadores de PALBUS, la empresa -tras recabar los oportunos informes juridicos que avalan esta decisión- se ha visto obligada a iniciar un proceso de modificación de condiciones, como única opción para garantizar la viabilidad futura de la empresa, el empleo, y los actuales niveles de calidad en el servicio, que recibe una muy alta valoración por parte de los ciudadanos de Palencia.
Por todo ello, al amparo de lo establecido en la legislación vigente, la dirección de la empresa ha comunicado formalmente la apertura de un periodo de consultas en el seno de la comisión negociadora para modificación de las condiciones de trabajo, al tiempo que mantiene su disposición abierta al diálogo y a la negociación como la mejor forma de garantizar la viabilidad y el futuro de la empresa, los trabajadores de PALBUS y el servicio público que prestan en la ciudad de Palencia.
