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Brecha salarial

Gobierno, patronal y sindicatos se emplazan a una nueva cita

Tras el primer encuentro, el ejecutivo ha llamado a una nueva reunión el 12 de marzo a la que también acudirá Emakunde. LAB ha dejado en el aire su asistencia esta segunda cita

JON ROJAS

Bilbao

La reunión convocada para analizar la brecha salarial entre hombres y mujeres ha terminado con disparidad de opiniones entre los asistentes. Al encuentro, que se ha alargado durante alrededor de dos horas en la sede del CRL de Bilbao, han acudido represnetantes del Gobierno Vasco, de la patronal y de los sindicatos LAB, CCOO y UGT. ELA ha sido el gran ausente y el único en declinar la invitación argumentando que no asistirán mientras acuda la Confebask.

Tras el encuentro el viceconsejero de trabajo, Jon Azkue, lo ha valorado como positivo y ha anunciado que esta primera toma de contacto tendrá su continuidad en una nueva cita que continuará el próximo 12 de marzo y a la que también asistirá Emakunde por la necesidad de contar con datos sobre la brecha salarial.

Precisamente estos datos de Emakunde son los que ha reclamado Confebask para poder adoptar medidas concretas, aunque la patronal se muestra reticente a que sean las propias empresas las que faciliten esta información, tal y como les solicitará LAB a partir de mañana.

Y es que mañana el sindicato LAB, que hoy ha calificado la cita como un mal punto de partida, va a solicitar empresa por empresa la nfiormación referida a la brecha salrial, desde salarios hasta medidas de conciliación. De la respuesta que obtengan de la patronal y de la disposición que muestren las empresas a colaborar dependerá que sigan o no acudiendo a las reuniones, por lo que su presencia en esa cita del día 12 queda de momento en el aire.

Quienes sí han confirmado ya su asistencia a esa reunión del 12 de marzo han sido Comsiones Obreras y UGT, que han señalado la necesidad de que las medidas que se adopten en estos encuentros se incorporen a la negociación colectiva, porque es la única manera de hacerla llegar a las empresas.

 
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