ASOVICA-FADESS incrementa el número de socios y de contratos laborales
Una decena de jóvenes de ASOVICA hará prácticas en las residencias de la Diputación
Loli Escribano
Soria
ASOVICA, la entidad soriana sin ánimo de lucro, nació en 1993 con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedad mental y sus familias. Está compuesta por más de 470 socios y atiende diariamente a más de 100 personas con enfermedad mental. El grupo se ha convertido en líder en generación de empleo para personas con enfermedad mental en Castilla y León, es uno de los 10 más importantes de España, y continúa creciendo para lo que ha firmado esta mañana un convenio con la Diputación Provincial.
El grupo soriano está compuesto por la asociación de familiares de enfermos psíquicos Virgen del Camino, la fundación FADESS y sus dos centros especiales de empleo ASOVICAUTO Y SERVIFADESS. Supera los 65 puestos de trabajo destinados al colectivo de personas con enfermedad mental en sus proyectos de manipulación y montaje de componentes del automóvil, conserjería, limpieza, Caja Rural y Huertos de Soria. Además de los creados en la residencia de Los Royales. Este trabajo ha convertido al grupo en líder en creación de empleo para personas con enfermedad mental.
Natalia Briongos, gerente de ASOVICA, explica que “el proyecto de empleo se fundamenta en prestar servicios a empresas externas, pero también en ofrecer servicios en la red de recursos de la propia entidad, como son los centros ocupacionales, centros de día, viviendas apoyadas y terapéuticas, ayuda a domicilio, programas de rehabilitación psicosocial, apoyo psicológico a usuarios y familiares y residencia”. Esta mañana han firmado un convenio con la Diputación provincial a través del cual una decena de personas podrán hacer prácticas en las residencias de la institución, “ya lo llevamos haciendo varios años en el marco del programa de itinerarios personalizados de inserción socialaboral para personas y jóvenes con enfermedad mental”.
La gerente de Asovica confiesa que “el éxito en la creación de empleo reside en el autoabastecimiento”, tanto de recursos humanos como del reciclaje de elementos que convierten productos artesanales. Entre los objetivos a corto plazo, se encuentra captar fondos en la campaña de navidad para continuar con el trabajo.
ASOVICA FADES persigue una mayor profesionalización de su personal para ofrecer servicios más calidad puesto que el número de personas a las que atienden sigue creciendo.
Isabel G. Villarroel
Jefa de informativos de SER Soria.
