Móstoles aprueba un plan de empleo
Estaba acordado por la Mesa Local por el Empleo formada por representantes de los grupos políticos, sindicatos y asociaciones empresariales locales
Salón de Plenos del Municipio de Móstoles / Ayuntamiento de Móstoles
Móstoles
El pleno del Ayuntamiento de Móstoles aprueba el plan de empleo 2016-2019, acordado por la mesa Local por el Empleo formada por representantes de los grupos políticos, sindicatos y asociaciones empresariales locales. Ha sido aprobado con el apoyo del PSOE, Ganar Móstoles e IUCM-LV y la abstención del PP.
Un programa que incluye tres ejes: la creación de un Observatorio de Empleo y Desarrollo Económico; la acción permanente para el emprendimiento y desarrollo empresarial y, por último, la cualificación de personas.
El proyecto aprobado en el mes de julio por la Mesa Local de Empleo, contó con los votos favorables de los grupos municipales PSOE, IUCM-LV, Ganar Móstoles y por los demás representantes miembros de la Mesa (UGT, CC.OO, Móstoles Empresa-CEIM, AJE-Madrid, ASMEM, la Federación de Comerciantes de Móstoles y ASALM. El grupo del Partido Popular se abstuvo.
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David Lucas es el Alcalde de Móstoles
El primero de los tres ejes consta en la creación de un Observatorio de Empleo y Desarrollo Económico que evaluará las necesidades haciendo posible la implementación de diversas acciones, valorándolas que se vayan desarrollando para conseguir el dinamismo económico.
El segundo eje, desarrollará una acción para el emprendimiento y el desarrollo empresarial para hacer posible la implantación de empresas en el municipio. La apuesta por el Móstoles Tecnológico, el impulso y la mejora de los polígonos industriales, la adecuación de las zonas empresariales y comerciales, mejora de las infraestructuras, así como la promoción del empleo local y fomento del tejido socioeconómico de Móstoles.
Por último, el Plan aborda actuaciones de integración socio-laboral y cualificación profesional que permitan favorecer el acceso a un puesto de trabajo para todos los sectores sociales, especialmente a aquellos con mayores dificultades de inserción o reinserción.
