R. Zazo, presidente del Comité de Empresa de Nissan: "Vienen unos meses decisivos"

Ávila

Se lo hemos venido contando desde el viernes. La Junta de Castilla y León logró que la dirección de Nissan y el Comité de Empresa se reunieran, `in extremis´ para evitar que los trabajadores fueran a la huelga los tres días que habían previsto.

Los principales puntos de acuerdo son: el logro de siete prejubilaciones; la subida salarial de un 0,7% para 2017 más 50 euros en cada paga extra; la conversión de los contratos de los trabajadores despedidos, en 2010, de eventuales a indefinidos; un cambio en el redactado en lo que se refiere a la garantía de trabajo de la plantilla, llegando a mediar el Gobierno regional si llegase el caso y otra modificación en lo concerniente a la paz social y las reversiones de un día menos de trabajo (dos si hubiera excedente de plantilla) para el próximo año y del seguro médico. Rubén Zazo, presidente del Comité de Empresa, cree que "más que satisfacción" la firma le produce "alivio" dado que es "un balón de oxígeno" pero lo importante es el trabajo que está por llegar.

Zazo asegura que la empresa les ha puesto condiciones a ellos pero los trabajadores a la dirección, también. Los pequeños cambios, aspectos tangibles, han permitido que se haya logrado el acuerdo y  termina su intervención haciendo un llamamiento a las instituciones para que estén "vigilantes".