Trabajar diez horas... y cotizar sólo por tres

Valencia

UGT denuncia la precariedad de los contratos que se dan en la hostelería. A pesar del aumento de la contratación, no se cotiza por todas las horas que se trabajan.

Cada mes de verano, al conocer los datos del paro,se aprecia un repunte en el sector servicios. Se debe a la campaña de verano y en buena parte a la hostelería. Pero no es oro todo lo que reluce. El portavoz de UGT en esta materia, Gonzalo Aranda, explica que aunque aumente la cantidad, la calidad del empleo es cada vez peor. A la temporalidad hay que sumar dosis crecientes de precariedad, que raya en muchas ocasiones la ilegalidad: contratos de dos horas o tres al día, cuando en realidad las jornadas llegan a diez... de forma que sólo parte del salario se cobra de forma legal y no se cotizan gran parte de las horas trabajadas.

Aranda asegura que el sindicato denuncia ante inspección todos los casos que detecta, pero faltan medios. Tan grande es esa carencia, que muchas veces la inspección pasa por los locales denunciados cinco o seis meses después, cuando ya ha pasado la campaña y ya es imposible encontrar la infracción. Desde UGT no obstante, también se pone el acento en que hay falta de voluntad política. Y cuando se comete el fraude, no sólo se vulneran los derechos del trabajador, también se estafa a Hacienda y a la Seguridad Social.