La Fundación San Cebrián, premio nacional ALARES 2016
Reciben el galardón por sus políticas de conciliación de vida laboral y familiar y por su responsabilidad social
Fuente: Fundación San Cebrián
Palencia
Las políticas desarrolladas por la Fundación San Cebrián en materia de conciliación de la vida familiar, personal y laboral y su responsabilidad social, han recibido un nuevo reconocimiento; en esta ocasión a nivel nacional.
La Fundación San Cebrián ha sido galardonada, en la modalidad de mediana empresa, en la X edición de los Premios Alares 2016, que tienen como objetivo sensibilizar a la sociedad y reconocer la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar, así como a la Responsabilidad Social.
La Fundación San Cebrián ha llevado a cabo durante estos últimos años el Plan de Calidad de Vida Laboral, conformado por un conjunto de actuaciones en materias como: Motivación, Igualdad (reconocidos por la Junta de Castilla y León en el sello ÓPTIMA de Castilla y León por el Plan de Igualdad 2008 y el Premio Mujer en la empresa 2009), Promoción de la actividad física y salud, Promoción de actividades lúdicas y culturales, Jubilación activa y, por último, Conciliación de la vida laboral y familiar.
Precisamente este Plan de Conciliación de la vida laboral y familiar surgió de manera natural en el seno de la entidad, que llevó a iniciar un estudio de necesidades, el desarrollo de un catálogo con 17 medidas y un protocolo de ejecución.
En la pasada edición los galardonados en la categoría de empresa fueron: Gran Empresa: Leroy Merlin (primer premio) y Reale Seguros (accésit); Mediana Empresa: Ecoembes (primer premio) y Finconsum (accésit) y en Pequeña Empresa: Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid (primer premio) y Museo Thyssen-Bornemisza (accésit).
