Navarro asegura que se abre la posibilidad de aplazar los despidos hasta el 30 de junio

Mérida

"Empresa y sindicatos son quienes tienen que ponerse de acuerdo en las condiciones del despido", ha dicho José Luis Navarro, "aunque hay predisposición para el acuerdo". Hoy hay una reunión importante entre Río Narcea y el comité de empresa donde se debatirá este asunto. Si se llegara a un acuerdo en las condiciones de despido se ganaría tiempo hasta el 30 de junio para buscar a otra empresa que se encargue de la explotación de la mina. Si no se encuentra otra compañía, la actitud de la actual concesionaria es clara, proceder al despido. Además, Navarro ha asegurado que la postura de la empresa es, o prorrogar hasta el 30 de junio o no hay acuerdo. Serán los trabajadores quienes tendrán que decidir si las condiciones de despido les interesan o no y "ganar" tres meses y medio para que pudiera llegar otra empresa interesada en la explotación de la mina, aunque si llegara otra compañía también tendría que ponerse de acuerdo con Río Narcea en las condiciones de la venta de la concesión.

El consejero ha reconocido que de momento ninguna empresa se ha interesado por la explotación de la mina y asegura que no es fácil porque Aguablanca tiene reservas sólo para 3 años y además en galerías subterráneas y por lo tanto la extracción es más cara.

Navarro ha criticado la reforma laboral que otorga más libertad a la empresa para ejecutar los despidos y asegura que el Ministerio sí tiene mucho que decir al no tratarse de una mina cualquiera.

El consejero ha recordado que Aguablanca es una reserva minera del Estado, que se formó un consorcio al 50 por ciento, aunque luego el Ministerio vendió su parte de los derechos del mineral a la empresa a cambio de un canon anual que sigue percibiendo.