Renault Plantea un turno de fin de semana y festivos con una retribución de menos de 900 euros al mes
La parte sindical considera que la propuesta es "inaceptable"
Sigue el desencuentro entre la dirección de la empresa y los sindicatos en la negociación del Tercer Plan Industrial de Renault / Rubén Cacho/Agencia ICAL
Palencia
En la sexta reunión negociadora del Tercer Plan Industrial de Renault, la Dirección de la Empresa ha manifestado esta mañana a la representación sindical que es vital que la producción no corra riesgos y para ello es imprescindible aumentar las medidas de flexibilidad, especialmente mediante la puesta en marcha de un tuno de fin de semana y festivos sin incremento de costes.
El turno que propone Renault trabajaría con carácter general 12 horas sábados, domingos y festivos y estaría integrado por eventuales contratados del exterior y una pequeña parte de empleados que procedería del interior de la empresa, con determinadas competencias. El salario no llegaría a 900 euros mensuales. Su funcionamiento sería compatible con las medidas de flexibilidad que recoge el actual convenio y podría ser de aplicación en todas las fábricas del Grupo Renault en España.
Ya ha habido reacción de los sindicatos. UGT, CCOO y SCP considera que la propuesta es inaceptable en los términos planteados. Piden los sindicatos "que el turno no sea obligatorio para ningún trabajador, se debe garantizar que los modelos se fabricarán íntegramente en España y con mayor retribución para los trabajadores".
