La mujeres extremeñas cobran un 25,14% menos que los hombres
Precisan trabajar 92 días más para igualar el salario que cobran los trabajadores. El sindicato advierte que no consentirá políticas activas de empleo que no tengan "perspectiva de género"
Teodora Castro y Elisa Barrientos presentan el informe / CCOO
Badajoz
Utilizando datos de 2013, el estudio refleja que el 10% de las mujeres asalariadas extremeñas cobraron menos de 4.127 euros brutos anuales, un 50% menos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), "lo que sitúa a miles de mujeres por debajo del umbral de la pobreza".
"Análisis de la brecha salarial de género en Extremadura" es el título de este informe que, realizado por CCOO en colaboración con el Instituto de la Mujer de Extremadura (Imex), ha sido presentado en Mérida por la secretaria sindical de la Mujer, Teodora Castro, y la directora del Imex, Elisa Barrientos. La brecha salarial ha pasado del 13,15 por ciento, situándose 7 puntos por debajo de la media nacional, al 25,14 por ciento, más de un punto por encima de la media.
El salario bruto medio anual de las mujeres extremeñas fue de 16.304,55 euros, mientras que en el caso de los hombres fue de 21.780,9 euros. A nivel nacional, las asalariadas cobraron 19.514,58 euros, mientras que los asalariados percibieron 25.675,17. El resultado es que hay una brecha salarial del 23,99 por ciento, algo más de un punto inferior a la media de la región.
Teodora Castro explica que la desigualdad es un "problema estructural" del mercado laboral extremeñ. Subraya que CC OO lo viene denunciando reiteradamentre y que la reforma laboral ha impactado más negativamente en este panorama. Igualmente incide en que ha y que atajar "mecanismo ocultos" que provocan la discriminación salarial de la mujer. Y finalmente ha sido tajante al afirmar que el sindicato no va a "consentir" políticas de empleo que olviden "la perspectiva de género".
