La Junta devolverá a los funcionarios el 3% más una compensación del 0,5%
La devolución de ese 3% no se completará hasta 2018 así que la Administración acepta complementarlo con una compensación. Devolverlo todo a la vez obligaría a un desembolso de 90 millones de euros
JCCM
Toledo
Acuerdo entre la Junta y CCOO, ANPE, SATSE y UGT sobre la función pública. De esta forma se recupera el 50% de la paga extra de 2012 que faltaba por abonar, que llegará a las cuentas de los funcionarios de manera progresiva antes del año que viene. En una primera fase se pagará en abril, y la otra en octubre o el 1 de enero de 2017.
El famoso 3% ha sido la cuestión más controvertida, según reconocen desde la propia Dirección General de la Función Pública. Se irá devolviendo a partir del año que viene, el siguiente, y finalmente en 2019 se abonará un extra de 0.5% en forma de intereses, o de compensación. Es más, ese 3% se aplicará al salario del año anterior, con lo cual también hay una pequeña subida compensatoria por ese lado.
No sólo se devuelve dinero
Además se recuperan derechos en forma de tiempo, a través de días adicionales por permisos particulares o vacaciones. Se equiparan los derechos de nuestros funcionarios a los del resto del país en caso de enfermedad con 4 días anuales sin merma alguna en su salario. Y no sólo eso sino que el complemento de incapacidad temporal, recortado también en los últimos años, se aplicará a nuestros empleados públicos tal en las mismas condiciones que las que estipule el Estado.
6.600 plazas
Sobre oferta de empleo público, la Junta anuncia que irá al máximo de lo que permita el estado a través de la tasa de reposición. Hablamos de unas 6.600 plazas de aquí a 2019.
El director general de la Función Pública, José Narváez, apuntaba además que con estos acuerdos no se finalizan las negociaciones, y habrá mesas sectoriales (Educación, Sanidad, Administración) para analizar el resto de derechos recortados en la anterior legislatura.
