Empresa y sindicatos pactan un nuevo convenio para Arcelor Mittal

Gijón

Tras dos meses de negociación, Arcelor y centrales sindicales han alcanzado un principio de acuerdo para dotar a las plantas españolas de un convenio colectivo. Diálogo no exento de escollos. Uno era la variabilización salarial que, finalmente, el gigante siderúrgico ha retirado. El acuerdo, que afecta a más de cinco mil trabajadores de las fábricas de Gijón y Avilés, fija una subida del 0,5% para este año, un punto en 2017 y el 1,5% al tercer año. La plantilla recupera la antiguedad, mantendrá la distribución irregular de la jornada de cuarenta horas y establece el contrato relevo para los operarios nacidos entre 1957 y 1959.

Arcelor Mittal también se compromete a detallar las inversiones previstas en Asturias, definiendo tanto los plazos de ejecución como el importe de las mismas. Puntos que la próxima semana deberán ser ratificados por los sindicatos. Desde Comisiones Obreras, José Manuel Castro cree que el resultado del proceso es satisfactorio porque "disponemos de las herramientas necesarias para asegurar la estabilidad de la empresa".

Atrás quedan dos meses de contactos con la empresa que ha acabado cediendo en aspectos que los trabajadores consideraban imprescindibles. De hecho, llegaron a amenazar con movilizaciones si no se producían avances.