La extra de 2012 se pagará en 2016
Gobierno de Aragón y sindicatos, excepto CEMSATSE, han llegado a un acuerdo para abonar esta paga a los empleados públicos en dos plazos, uno en marzo y otro en septiembre. La subida salarial será del 1 %
Imagen del reunión de la mesa de la función pública / GOBIERNO DE ARAGÓN
Zaragoza
Cerca de tres horas han estado reunidos los representantes del Gobierno de Aragón y los sindicatos hasta alcanzar este acuerdo que supone para las arcas autonómicas 60 millones de euros para poder abonar a los cerca de 45.000 empleados públicos aragoneses la paga extra pendiente. Un partida, de 60 millones de euros, que no estará en los presupuestos según el Director General de Función Pública, Ignacio Zarazaga, que justificaba así los dos plazos de pago ya que permite contar con el margen suficientes para ajustar las consignaciones presupuestarias. Los pagos serán en los meses de marzo y septiembre. Además, los funcionarios autonómicos tendrán una subida salarial del 1 % en 2016.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han aceptado el acuerdo aunque CEMSATSE ha abandonado la negociación antes de finalizar la reunión. Según Lorenzo Arracó, "hemos decidido que esto continúa de la otra manera; peleando en la calle porque desde la negociación no es posible. No descartamos ninguna medida, excepto quemarnos a lo bonzo".
Mientras, el resto de centrales sindicales, se han mostrado más satisfechos con el acuerdo. "Hemos iniciado un camino diferente, el de la restitución de los derechos de los empleados públicos y es un punto de inflexión y, a partir de aquí, intentar por todos los medios conseguir la devolución absoluta de todo aquello que a lo largo de los últimos cuatro años el gobierno de PP suprimió", señalaba Alicia Hernández (UGT).
Desde CCOO, Francisco José González, ha señalado que la subida salarial del 1 % "era una subida básica y ha habido unanimidad sindical en una petición del incremento salarial superior pero jurídicamente no es posible".
Pablo Asín, de CSIF, ha recodado que quedan pendientes otros asuntos, que se negociarán en los próximos meses, "como el plan de pensiones o las jornadas" y otras "cuestiones sectoriales, como la reducción de jornada de los profesores mayores de 55 años".
