Por primera vez se fija un mínimo de personal indefinido en las ITV
Las modificaciones de salario y jornada del acuerdo de Itevelesa ponen fin a un largo conflicto laboral


Esta mañana se ha firmado el acuerdo alcanzado con Itevelesa, después de ser ratificado por las asambleas celebradas en las 42 estaciones de inspección de vehículos de esta empresa existentes en la comunidad. El acuerdo ha alcanzado el apoyo del 90% de la plantilla.
De esta forma, se pone fin a un largo conflicto laboral. Se trata de un acuerdo que contempla la firma de un nuevo convenio para los años del 2015 al 2018, con las modificaciones acordadas en lo referente a salario y jornada, según Raúl Lucas, presidente del comité de empresa.
Cambios de jornada y salarios en Itevelesa
00:40
Compartir
El código iframe se ha copiado en el portapapeles
Además, se consigue acabar con los despidos como amenaza empresarial, fijando además un mínimo de personal indefinido en las ITV de Castilla y León.
Se fija un mínimo de personal indefinido en Itevelesa
00:40
Compartir
El código iframe se ha copiado en el portapapeles

Eva Marín
Redactora de informativos de caracter regional y local en Castilla y León