Las lanzaderas de empleo de la FSMR ayudan a 2.500 parados
Puestas en marcha en 2013 han logrado una inserción laboral del 75%
Reunión del Patronato / FSMLR
Aguilar de Campoo
El presidente de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, José María Pérez 'Peridis', destacó hoy que desde su puesta en marcha en 2013, el programa Lanzaderas ha dado lugar a la creación de más de 125 equipos, que han prestado cobertura y apoyo a 2.500 desempleados, con unos resultados de inserción próximos al 75 por ciento.
Seis meses después de la fusión y del surgimiento de la Fundación Santa María la Real del Patrimonio Histórico, la entidad “va consolidando sus proyectos, apostando por una imagen renovada y unificada, con cuatro áreas de trabajo bien definidas”. Así, junto al Instituto de Innovación Social, han surgido las áreas de 'MHS. Patrimonio y Restauración', 'Industrias Culturales' y 'Servicios' explicó el director de la Fundación, Juan Carlos Prieto.
Otra imagen de la reunión / FSMLR
Otra imagen de la reunión / FSMLR
En la primera de estas áreas se ha logrado que la Fundación sea socio comercial de Telefónica en el desarrollo y la expansión del Sistema de Monitorización del Patrimonio (MHS), una aplicación tecnológica adaptada al patrimonio cultural, que garantiza la gestión inteligente y la conservación preventiva de los bienes culturales y que se ha instalado con éxito en medio centenar de edificios, los más recientes, la muralla de Ávila y el convento de Santa Clara de Tordesillas (Valladolid) .
Del mismo modo, está previsto terminar los trabajos de edición de la Enciclopedia del Románico en 2017 con la impresión de los tomos correspondientes a Huesca, Lugo, Lleida, Tarragona, Girona y Ourense.
El último área de trabajo es la de Servicios, focalizada en la Residencia Tercera Actividad, que actualmente registra un 98 por ciento de ocupación en sus 96 plazas y que está inmersa a un proceso de ampliación y renovación para adaptarse a la nueva fórmula de gestión promovida por la Junta de Castilla y León, conocida como Unidades de Convivencia, destinada a continuar mejorando la calidad de su servicio y su atención a personas mayores.
